一、工伤医疗期如何确定？职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办...

一、工伤如何鉴定工伤保险是国家和社会为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的一种社会保险制度。各类企业、有雇工的个体工商户均应按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。个体工商...

一．劳动合同很重要吗劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。二．签订劳动合同的要求是什么企业与被招用的工人...

一、何为无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦...

一、实习人员能申请工伤吗实习人员在单位实习期间发生工伤事故可不可以按工伤事故处理，如果不能按工伤处理的话该怎么办？实习人员属于在校学生，还不算单位的正式工作人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，劳动部门一般不受理。如果实习人员发生工伤事故只能依照人身损害赔偿的有关法律规定进行...

一、违约金与赔偿金的区别劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任区别：1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时，只要合同中写进了违约金条款，那么一方当事人违约后就要按照合同中该条款的约定给付违约金。而赔偿金的给付是按照实际造成的程度来进行的，无论合同中有无相应...

一、什么情形下劳动合同终止根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散...

一、什么是集体合同集体合同的协商与签订集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。所以又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动...

一、集体合同的内容根据劳动部《集体合同规定》第6条规定，集体合同主要包括以下内容：1、劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等;2、工作时间和休息休假，包括每天工作时间和每周工作天数，年休假及其他休息休假等;3、社会保险和福利，包括养老、工伤、医疗、死亡等待遇，职工住房、生活供应、保健和文化体育设...

一、劳动合同期限怎么规定劳动合同期限。劳动合同期限是指当事人双方所订立的劳动合同起始和终止的时间，也就是劳动关系具有法律效力的日期。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。合同期采取哪一种类型主要由双方当事人商定。二、工作内容包括哪些方面工作内容。工作内容是针对劳动者而言的，是...

一、工资集体协商的内容有哪些工资集体协商一般包括以下内容：一、工资协议的期限。二、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。三、职工年度平均工资水平及其调整幅度。四、奖金、津贴、补贴等分配办法。五、工资支付办法。六、变更、解除工资协议的程序。七、工资协议的终止条件。八、工资协议的违约责任。九、双方认为应...