一、如何签订劳动合同(一)签订劳动合同:知己知彼,百战不殆1、了解你的需要和你未来雇主的需要。聘用合同谈判需要权衡与协调,要在这类谈判中成功,你首先要权衡自己的能力。你想要什么?你是否自信能达到既定的标准从而得到奖金?了解你自己的需要将有助于你选择公司的类型,每个公司所能给的报酬和福利都有许多由来已久的制...
一、生育保险费怎么结算生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前,国际上采用的结算办法有:按病种付费、按项目付费、按人头付费等。青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务...
一、申报工伤医疗待遇需要哪些材料?用人单位申报工伤医疗待遇时,经办人应提供以下材料:(一)用人单位的授权书;(二)伤者的委托书;(三)工伤员工医疗的有关材料和有效票据,所提供票据应与病历本上的日期、姓名一致,并附上费用明细清单;(四)工伤员工填写的《工伤职工自愿不做劳务鉴定保证书》或提交《职工劳动能...
一、工资报酬约定常见方式工资报酬约定的常见方式:1、最低工资约定法。(1)最低工资标准最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其中,“正常劳动”,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定...
一、辞退怀孕女职工的条件女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:1、严重违反劳动纪律或者用人单位规...
一、劳动争议证据如何审查?(1)鉴定机构是否具有合法资质?(2)鉴定程序是否合法?(3)送检材料是否原件?内容是否真实完整?二、劳动争议证据怎么整理?1、对提交的证据材料逐一分类编号,制作证据清单,注明证据的名称、份数和页数;2、在清单中对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明;3、在证据清单中签名盖章...
一.工伤保险基金怎么构成的(1)工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。(2)工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。(3)工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以...
一、劳动争议仲裁的申请条件根据劳动法和企业劳动争议处理条例的规定,劳动争议仲裁的申请条件必须具备:(一)申请仲裁的争议必须是劳动争议,即具有劳动关系的用人单位与职工之间因劳动权利和义务发生的争议。(二)申请仲裁的劳动争议必须是属于劳动争议仲裁委员会依法受理的范围,即仅限于企业劳动争议处理条例规定的劳...
一.社保之医疗保险的规定城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医...
兼职劳务合同范本是什么?甲方(用户):_________乙方(兼职人):_________甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________网站的建设。为明确双方义务及权力,经双方协商,达成以下兼职劳务协议:第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。第二条甲方的权利和义务1.提供专人与乙方联系沟通。2.将所有...
一、劳动争议的范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤...
一、劳动合同的种类劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、用人单位的经济补偿怎么算我国《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单...