一、不服劳动仲裁能否起诉《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面...

一、劳动者承担违约金有哪些情况根据我国《劳动合同法》第二十五条之规定，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况仅限于两种：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限...

一、劳务派遣中应当注意的问题 1、劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。2、工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资，不按月发放工资、不按规定结...

一、社会保险新体制有哪些内容我国社会保险正处于新旧体制交替时期，劳动法对新体制的框架已作出基本规定，其主要内容包括：（1）建立多层次保险制度。新体制对各项保险制度的建设采用多层结构，以增强其分散风险的机能，即国家建立基本保险、用人单位建立补充保险、个人建立储蓄性保险。（2）优化保险基金筹集、使用制度。...

一、用人单位需支付经济补偿情形用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有11情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工...

一、工亡待遇标准是什么（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。（3）、核定的各...

一、如何对工伤保险实施监督1、社会保险监督机构是工伤保险基金的监督机构，由政府或政府指定部门、单位和被保险人三方代表按等比例原则组成，依法监督工伤保险基金的收支、管理。社会保险监督机构的活动方式由章程规定，其章程由同级人民政府批准。2、国家审计机关依法对社会保险部门的基金收支和单位按规定缴纳工伤保险费...

停工期间工资的下限是多少，停工期间工资应该怎么算原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者...

一、无固定期限的劳动合同制度有什么缺陷？新《劳动合同法》与旧法相比，已有许多进步，特别体现了对弱势劳动者的保护，避免他们老而失业。在日益激烈的就业竞争中，保护得到工作者的权利是必要的，是值得肯定的，但在实际操作中，也存在一定问题：(一)将职业稳定设定为一种普遍的目标并不合理1、不同地域，不同生活习惯的劳...

一、劳动能力复查鉴定是指什么？劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，在鉴定结论作出一段时期后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行的复查鉴定。二、劳动能力复查鉴定如何申请？申请鉴定的...

一、辞职有什么技巧吗在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。告诉他们你为什么要走。有人说，“...