一、职业病危害因素有哪些？（一） 粉尘类：1、矽尘(游离二氧化硅含量超过10%的无机性粉尘)可能导致的职业病：矽肺2、 煤尘(煤矽尘)可能导致的职业病：煤工尘肺3、石墨尘可能导致的职业病：石墨尘肺4、炭黑尘可能导致的职业病：炭黑尘肺5、石棉尘可能导致的职业病：石棉肺6、滑石尘可能导致的职业病：滑石尘肺7、水泥尘可能...

一、实行不定时工作制的条件不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发[1994]503号）规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：企业中的高级管理...

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、哪些劳动合同是无效的一、口头约定的合同个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出...

一、 哪些情形可以申请劳动能力鉴定？各类用人单位（含机关、事业、企业、其他，以下统称“用人单位”）职工因工负伤（含职业病，以下简称“因工”）劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；各类用人单位职工因病（含非因工负伤，以下简称“因病”）丧失劳动能力程度的鉴定；因工、因病死亡职工供养亲属丧失劳动能力...

一、劳动合同违约金支付要哪些条件？由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广，比如员工迟到一次，企业偶尔延迟发薪，如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话，显然是行不通的。所以，实践中，违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。由于后一种情形地...

如何向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁?如何申请仲裁，仲裁委员会的管辖范围有什么规定？当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁?根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第17条规定：“县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受...

一、什么是劳动争议仲裁所谓劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 劳动争议仲裁的目的是促进社会稳定和劳动关系的和谐发展，保护企业经营者和职工双方的合法权益。根据《劳动合同法》的有关规定以及《企业劳动争议处理条例》第三十...

一、法定工作日是多少天根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：第一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作...

一、什么是人才派遣？人才派遣又称人才租赁，是人力资源外包的一种，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。二、人才派遣有哪些优势？1、人事管理简捷用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人事管理，可以有更多精力专注于用工...

一、劳动仲裁时效中止的事由根据《企业劳动争议处理条例解释》第19条的规定，仲裁庭在审理劳动争议过程中，如遇有特殊情况(如向上级单位请示等待答复、仲裁委员会之间委托调查、进行鉴定、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等不可抗力事由)，致使劳动争议无法继续审理的，可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时...

一、什么是工伤鉴定工伤鉴定，所要解决的问题是职工所受伤害在经工伤认定程序并被依法认定为工伤或者视同工伤的决定后，对职工所受伤害程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条规定可知，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生...