一、用人单位解除劳动合同的程序（一）事先通知工会用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（二）送达劳动者用人单位解除劳动合同的意思表示只有送达劳动者，始发解除效力。...

一、生育保险怎样报销？（一）生育保险待遇申领申请人提供资料：1、计划生育证明（即准生证）2、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿3、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）4、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）5、属异地或境外难产提供住院费用明细6、属异地或境外剖...

一、工伤保险如何缴费根据国家规定，工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点：一是保险费全部由单位负担，职工个人不承担任何费用；二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整；三是工伤事故具有“突发性...

一、劳动纠纷仲裁的管辖地根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁时，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理，如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理。而且，按照目前劳动争议仲裁委员会的设置体制，通常按照行政...

一、五险一金中断该怎么办1、养老保险是可以中断的， 中间中断无所谓， 最后是累计年限的， 不过交得越多，当然养老金也越多， 办理转移手续， 在老单位打出转移单， 交给新单位继续缴上就行。2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧，我们...

一、失业保险金的领取条件《上海市失业保险实施细则》规定，同时具备下列条件的失业人员，可领失业保险金：在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；有本市城镇常住户口；本人在职期间按规定缴纳失业保险费；解除、终止劳动或者工作关系前缴纳失业保险费满一年；按照本细则规定办妥失业登记、求职登记和失业保险登记手续，并有...

一、仲裁委员会能收集证据吗证据的另一来源渠道是仲裁委员会的取证。遇到以下情况，需要仲裁委员会进行证据收集：（一） 当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的；（二） 仲裁认为需要由有关部门进行鉴定的；（三） 双方当事人提供的证据互相矛盾、难以认定的；（四） 仲裁委员会认为应当由其收集的其他证据。二、仲...

一、非全日制用工与全日制用工的区别二者的区别主要有以下四个方面：一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合...

一、什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级...

一、非全日制用工与全日制用工的区别近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范：（一）对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超...

所谓集体合同的变更，是指双方当事人在集体合同没有履行或虽已开始履行但尚未完全履行之前，因订立集体合同的主客观条件发生了变化，依照法律规定的条件与程序，对原合同中的部分条款进行修改、补充的法律行为。所谓集体合同的解除，是指集体合同依法签订后，未履行完牛前，由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止集体合...