一、女职工休产假有哪些待遇第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，...

一． 员工违纪的处理方式1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;2、辞退(解除劳动合同)：即时辞退(因严重违纪而辞退)、预告辞退;3、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理;4、承担经济责任：扣工资不超过20%。二．员工违纪的后果《工资支付暂行规定》第十六条 ...

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动合同的范本是怎样的劳动合同甲方：____乙方：____签订日期：__年__月__日甲方 乙...

一、劳务派遣有什么方式？劳务派遣是近年来许多企业采取的用工方式，其方式是劳务派遣单位将本单位员工派遣到要派单位工作。在派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。为什么企业用工要采取劳务派遣方式呢?一方面是企...

一、失业保险金有多少失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。我国现阶段的失业保险金标准如何确定是个复杂的问题。按现行政策规定，我国的失业人员...

一、未参保员工如何申请工伤认定？（一）申请条件：1、伤（亡）者是在市注册登记的用人单位的员工；2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织；3、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请（职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病...

一、哪些企业发放补充养老保险企业补充养老保险制度适用于本市范围内的所有企业，包括全民所有制企业、集体所有制企业、股份制企业、联营企业、外商投资企业、私营企业、实行企业管理的事业单位及其职工，包括外商投资企业的中方职工。二、企业补充养老保险费用来源1、 企业工资储备金和企业盈余公积金；2、 外商投资企业在...

一、基本养老保险基金管理办法、如何管理1、全省基本养老保险基金，实行“统一管理、计划收付、两级调剂、分级负责”的管理方法；采用全额征集和全额拨付的结算方式。2、基本养老保险基金实行统一管理。其中，省社会保险经办机构征收的，由省直接管理；各市地、县（市、区）社会保险经办机构征收的，由市地代管。3、省政府每...

一、劳务派遣中当事人的权利义务权利义务主要体现在以下三个方面：（一）劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）劳务派遣单...

一、出国定居人员可以一次性领取基本养老金吗企业职工经批准出国定居的，出国前已参加城镇企业职工基本养老保险，待其达到法定退休年龄时，可以按规定办理退休；如本人愿意，可以一次性领取基本养老金并终止基本养老保险关系。缴费年限不满15年的，应一次性领取基本养老金并终止基本养老保险关系。1、从2002年1月1日起，华侨...

一、哪些情况下能解除劳动合同（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就...