一、什么是劳保在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。劳动保险的某些长期待遇，例如退休养老基金等，是通过在全国或地区范围内进行统一筹集、统一支付、统一调剂、统一管理，还具有互助互济的性质。二、劳保的待遇有哪些在中国...

一．哪些情形不能约定试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二．企业签订劳动合同的注意问题1、企业的事实劳动关系如何处理(1)事实劳动关系争议的三种表现形式：a 没有签订劳...

一、哪些情况下可以视同为工伤根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种情况：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤...

一、什么是尘肺病？尘肺病是指劳动者在生产劳动过程中因吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的疾病。根据尘肺病发病的病因，尘肺可以分为以下12种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。二、尘肺病如何诊断？对尘肺病的诊断主要是对...

一、工伤伙食补助费赔偿如何计算？1、计算的标准为参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。2、计算的期间为住院期间。3、外地治疗的，赔偿要具备三个条件。二、工伤出院要注意什么？因为工伤出院涉及公司赔偿的问题，所以工伤出院时，需要医院开具的证明一定要记全：1、 关于误工费：要求医生写明需要全休多久...

一、工伤保险有什么特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的...

一、未婚能享受生育保险待遇吗国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”说明生育保险的设立是为了保障计划生育政策的顺利贯彻，违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇...

一．如何严格执行最低工资制度严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报酬。对生产正常的企业和困难企业中的在岗职工，要采取各种有效措施，确保实发工资水平不低于当地最低工资标准。劳动保障行政部门要对企业执行最低工资保障制度的情况进行监督检查，对违...

一、职工申报工伤应当注意什么？职工申报工伤应当注意如下几点：1、是否存在劳动工伤（劳动者认为是工伤的，有提供这方面证据的义务，劳动者提供相应的证据）2、是否为工伤（用人单位认为不是工伤，单位负责举证，提供相应的证据）3、有关证明文件的取得第一点，交通事故伤害的证明，由公安交警管理部门出具;第二点，暴力伤...

一、劳动者解除劳动合同的情形按照劳动法和劳动合同法的规定，下列情况下劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）法律、行政法规规...

一、违法解除劳动合同的责任1、违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时，依法律规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形 式。根据违约金的性质.违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的实际损失而约定的违约金;惩罚性违约 金是指对违约行为进行惩罚，数额...