一、哪些劳动合同无效（一）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。（二）以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。（三）用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的劳动合同。二、用人单位裁员的情形有哪些根据我国法律规定，以下情况下，单位可以裁减人员，但需按规定...

一、什么是劳动纠纷劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合贩过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。企业事业单位、社会团体等用人单位与职建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同。但由于各种原因...

一、什么是事实劳动关系事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合...

一、什么是集体合同集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订...

一、工伤待遇的审核程序（一）待遇审核工作人员接到工伤保险待遇申请后，对申请人资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加江城社会工伤保险，按时登记工伤事故和申请待遇，且申请材料完整的，应即时受理。（二）有下列情况之一的，不予受理：1、未参加江城区社会工伤保险的；2、未及时进行工伤事故登记的；3、超过工伤待遇...

一、劳动仲裁申诉书是什么？劳动仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。二、提交劳动仲裁申诉书注意什么？提交仲裁申诉书注意以下几方面内容：(1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案...

一、申请劳动仲裁需要什么材料（一）申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话...

一、人才派遣的服务内容1、 员工的招聘；2、 员工的岗前培训及个人专业和职业道德素质培训；3、 建立员工档案；4、 员工工资、奖金的统计、发放；5、 代为购买养老、失业、医疗、工伤、生育等保险，公积金咨询办理；6、 员工关系及娱乐活动的安排；7、 与派遣人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷；8、 合理调剂劳...

一、劳动纠纷立案时应提交什么材料1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他...

一．因工致残的职工违纪能否辞退凡符合违纪辞退条件的职工都可按辞退规定辞退，因工致残的职工也不例外。但一般讲，辞退违纪的因工致残职工应慎重并应征得当地劳动部门的同意。二．因工与非因工待遇界限如何分正确划分因工与非因工待遇的界限，是准确支付保险待遇的重要前提条件。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》第十...

一、如何计算职工病假工资对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于1951年2月26日由政务院公布、1953年1月2日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细...