一、生育医疗费如何报销？生育医疗费报销提供以下材料：三证原件（结婚证、准生证、出生证）及复印件，医疗费用发票，费用汇总清单，医嘱（长期、短期医嘱），出院小结，诊断证明书，办理报销人员本人身份证。在资料完整的情况下，7个工作日办理完毕。二、怎样领取生育保险待遇？根据相关规定，参保女职工或男职工配偶生育后...

一、无固定期限劳动合同解除情形《劳动合同法实施条例》第二十八条规定：有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，...

职工主动离职就没有补偿金吗，如果是被迫辞职，能否要求经济补偿金？下文作出介绍。劳动者要注意的是，劳动者主动提出解除劳动合同没有经济补偿金的情况不能一概而论。劳动者自愿辞职不能享受经济补偿金，但被迫辞职的能要求经济补偿金。劳动法规相关规定，用人单位有下列情形的，迫使劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者...

一、女职工怀孕期间不能从事什么工作1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；3、非密封源放射性物...

一．职工探亲期间怎么发工资探亲假的工资劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同...

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动关系双方的书面证明，对劳动者而言劳动合同有重要的作用。二、毕业生如何签好第一份劳动合同很多劳动者在发生劳动争议后，才发现自己签订的劳动合同，包含了对自己不利的条款。特别是对初涉职场的新人来说，更要学...

一、构成职业病需要具备哪些条件要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：（一）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（二）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；（四）必须是国家公布的职...

一、劳动诉讼的必经程序是什么劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...

一、劳动合同何时生效劳动合同的生效，指的是劳动合同发生法律效力，对签约双方具有法律约束力。一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括：1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格；2、劳动合同的内容和形式必须合法；3、劳动合同的订立程序必须合法。如果一份劳动合同满足了上述全部条件，是不是劳动合...

一、事实劳动关系的特征有哪些由于事实劳动关系是我国劳动法执行过程中的一个特有现象，它具有四个方面的特征：1、复杂性事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多；2、特殊性事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别；3、合法性事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系，...

一．保密协议的相关规定保密协议的一项重要内容是违约责任的约定，违约责任的形式包括违约金和损失赔偿两种。根据《劳动合同法》规定，保密协议只能就竞业限制约定违约金，而一般的保密协议在违约责任上应当主要为约定赔偿计算方法。需要说明的是，原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)赋予了用人...