一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。...

一、解除劳动合同的条件解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。（1）用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；②劳动合同制工人患病或非因...

一、计划生育申报材料1、本人身份证或户口簿；2、《独生子女父母光荣证》；3、村(社区)出具的计划生育情况证明。二、计划生育证明办理程序第一步：申请人提交相关证明材料；第二步：镇(街)社会事务与人口和计划生育办公室审查；第三步：出具计划生育证明。

一、用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）的规定，用人单位在下列情况下，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同；2、由于用...

一、不得拒绝加班的情形根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间：1、发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。比如“非典时期”需要生产大量口罩，纺织工厂的职工就应当听从指挥，有必要牺牲个人时间加班加点生产口罩，一切以人民利益为重。...

一、效益工资有哪些形式效益工资的形式有购买股票和领取奖金两种。如法国航空公司规定，员工可以选择其年终奖金是用来购买公司股份还是领取现金。如果用来购买公司股份，公司还可在此基础上赠送股份，因此员工可以拿到比现金更多的奖金。由此可见企业是鼓励员工购买本企业的股份的，增强员工的归属感，以利于企业的管理和发...

一、劳动合同终止的情形有哪些根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种:1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由...

一、劳动争议仲裁的立案条件1、申诉人是与本案有直接厉害关系的公民、法人或其他组织;2、有明确的被诉人;3、有具体的申诉请求和事实理由;4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。二、申请劳动争议仲裁时应提交的材料申诉人提交有关申诉资料是申诉人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理...

一．社会保险有哪些内容社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，其资金来源是国家、单位、个人三个方面。社会保险所提供的是对社会成员基本生活的物质帮助。商业保险由保险公司按企业原则经营管理，要最大限度的赢利，国家对其征收有关税费。商业保险由全社会...

一、工伤死亡有哪些情形工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定，因公死亡有如下情形：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。4、因工致残被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤死亡该如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照...

一、工伤保险可以报销的范围（一)医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费 第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求： 住院期间。(三)食宿交通...