一、经济补偿金的标准《劳动合同法》第47条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。二、经济补偿金的计算基数计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多...

一、无效劳动合同的确认造成劳动合同无效的原因主要表现在以下几个方面：（一） 主体不合格的劳动合同主体不合格的劳动合同是指劳动合同的一方或双方当事人不具有劳动法规定的主体资格而签订劳动合同的情形。劳动合同主体双方是否具有签约资格，是决定劳动合同法律效力的重要前提。具体表现为：1、用人单位不具有劳动合同主...

一、综合工时制的适用范围以下行业的职工可以实行综合工时制：（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。二、综合工时制的计算方法职工全年月平均工...

【法规名称】 对外劳务合作管理条例【颁布部门】 国务院【发文字号】 国务院令第620号【颁布时间】 2012-06-04【实施时间】 2012-08-01【效力属性】 有效【正文】中华人民共和国国务院令第620号《对外劳务合作管理条例》已经2012年5月16日国务院第203次常务会议通过，现予公布，自2012年8月1日起施行。总理 温家宝二○一二年...

一、员工辞职应当办理哪些手续关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动...

一．工伤保险基金是干啥用的工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。工伤保险基金遵循“统筹共济”“大数法则”的原则，通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金，解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。建立工伤保险基金必须要考虑两方...

一．工亡赔偿金的构成用人单位申请工伤认定时，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金...

一、什么是裁员裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。二、企业什么时候可以经济性裁员(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的...

一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、劳动者解除劳动合同注意什么问题我国《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当...

一、童工是指多大的小孩童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。文艺、体育和特种工艺单位，确需招...

【法规名称】 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【颁布部门】 最高人民法院【发文字号】 法释[2001]14号【颁布时间】 2001-04-16【实施时间】 2001-04-16【效力属性】 已修正【正文】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释*注：本篇法规中第二十一条第一款已被《最高人民法院关于调...