一、生育津贴有什么用（一）实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。（二）实行生育津贴是对女...

一．试用期要签合同吗按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。二．...

工伤认定如何申请，工伤认定的申请期限是多少？1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未...

一、可以申领失业保险金的情形1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人...

一、确定工作时间的意义是什么？（一）劳动者实现休息权的法律保障；（二）促进现代化科学技术的发展，提高工作效率和劳动生产率。二、工作时间有哪些种类？（一）标准工作时间（标准工时）是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平...

一．什么是养老保险养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含...

一、旷工期间养老保险是否继续缴纳由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有基数，因而不能缴费，所以企业不能继续为其缴纳养老保险费。二、女性专家的退休年龄应如何掌握按照有关规定，凡是受劳动法律、法规调整的用人单位，其女专家退休年龄，一般应执行国家的统一规定。其中，少数高级专家，确因工作需要...

一、劳动者如何申请劳动仲裁劳动者如何申请劳动仲裁？关于劳动者什么劳动仲裁的流程，以下是具体流程：1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上，并具有共同理由的，为集体争议，当事人应当推举1-3名代表人参加仲裁活动。未推举代表人的，按个别争议处理。...

一．职工工资外收入有哪些1、保险福利费用：指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和保险福利。包括丧葬抚恤救济费、生活困难补助、各种非工资性补贴、实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人的医疗费等。2、劳动保护费用：指职工从单位得到的由劳动保护费开支的保健食品待遇、解毒剂、清凉饮料...

一、可以不订立劳动合同吗劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动法律关系，明确双方权利和义务的协议。法律规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系时，应当订立劳动合同。在日常生活中，经常有劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，只是凭口头约定就建立劳动关系的情况。一旦双方发生劳动争议，很可能由于没有足够的...

一、劳动者享有的权利有哪些1、劳动者有平等就业和选择职业的权利。这是公民劳动权的首要条件和基本要求。在我国，劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰，都平等地享有就业的权利。劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。2、劳动者有获得劳动报酬的权利。劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。3、劳动者有休息休假...