一、劳动者可以解除劳动合同的情况无需预先告知解除：有下列情况之一的，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期限内的；（2）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫劳动的。劳动者依据A项第（2）、（3）项规定解除劳动合同的，用...

一、怎样办理公积金贷款？（一）前期咨询在办理之前，很多人不知道其中的一些环节，这样我们可以到区县住房公积金管理部、住房公积金网上贷款业务部和委托承办住房公积金个贷业务的担保机构经办网点咨询，关于需要哪些材料和申请条件我们都需要咨询。（二）审核工作申请人递交贷款申请资料齐备后2个工作日内，银行会完成住房...

一．培训期间所得工资的认定职工在培训期间所得工资是否属于培训费用，目前法律没有明确规定。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款，认定 “其他费用”是否属于培训费用的关键在于该费用是否因培训而产生。本案中，双方争议的工资是王先生的劳动报酬，是基于法律规定和劳动合同约定产生的...

一、法律对于医疗期是如何规定的何为医疗期 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994；；479号 第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知劳部发[1994；；479号 第3条...

一．社会保险很重要吗在多维的劳动关系中，社会保险是重要的一维，而 《劳动合同法》作为规范劳动关系的重要规范，显然也要规范社保关系。通过对社会保险的规范实现劳动关系的和谐稳定，同时通过良好的劳动关系使社会保险不断提高标准和覆盖率，这是《劳动合同法》立法的应有之意。但是，当下两者的关系却显得不尽如人意。目...

一、什么是住房租赁保证金住房租赁保证金是指承租人在取得住房使用权，办理公房租赁手续时，按房价的一定比例或规定的标准，向出租单位存入一次性保证金。实际上这是在低租制的情况下，将保证金的利息作为补偿房屋维修费用不足部分的一种来源。保证金不能代替房租，在租赁关系废止时承租人可以收回本金，也可以在租赁关系转...

一、公司可随意解除劳动合同吗？劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。公司同劳动者签订劳动合同后，没有正当理由不得随意解除与劳动者的劳动合同...

一、劳动争议仲裁是什么劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁程序有哪些（一）接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。（二）审查受理及组庭。自收到申...

一、用人单位能实行不定时工作制吗用人单位是可以实行不定时工作制的，根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不定时工作制的职工主要有以下种：（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长...

聘请法律顾问合同范本是什么？甲 方：__________地 址：__________邮编：___________电话：___________法定代表人：_____职务：___________乙 方：__________地 址：__________邮编：___________电话：___________法定代表人：_____职务：___________甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本...

一、企业要与哪些员工签竞业限制协议竞业限制是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。在竞业限制期间，用人单位需按月向劳动者支付经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，则应当按照约定...