一、集体合同包括哪些内容集体合同的内容主要包括三部分：（一）劳动标准条件规范部分，这是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用；（二）过渡性规定，主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决措施，优先招用被解雇的职工等；（三）关于集体合同本身的一般性规定，包括集体合同的有效期限，变更解除条件等。在我国公...

适用代通知金需要注意什么，具体如何规定？首先，双方的劳动合同解除之日为通知领取额外一个月工资的代通知金当日，解除劳动合同的时间不需要计算到通知之日后的30天。其次，对于是采用提前30日书面通知方式解除合同还是支付代通知金后解除合同，选择权在用人单位，用人单位可以根据劳动关系履行的实际情况作出自由选择。最...

一、劳动合同的种类劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。二、解除劳动合同工资赔偿的问题劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

一、如何申领失业保险金单位与职工终止、解除劳动关系，必须在终止、解除7个工作日之内到市劳动保障部门办理退工手续，并在办理退工手续后的7个工作日之内，将退工通知书送达被退职工本人。失业人员应在终止、解除劳动合同之日起60日内由本人持退工通知书和户籍证明到户籍所在地劳动保障所办理失业登记，到市劳动就业管理处...

一、不能认定工伤的情形职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、认定工伤的条件有哪些除了以上排除工伤的法定情形外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...

一、产假内能解除劳动合同吗产假期间，用人单位不得解除劳动合同，若产假期间内，劳动合同期限届满的，劳动合同的期限应顺延至产假期满后终止。但若职工在产假期间出现《劳动合同法》第39条规定情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同，并无需向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情...

一、申报劳动能力鉴定需要的材料申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。（2）工伤认定决定书原件及复印件。（3）携带被鉴定人本...

一．劳动争议仲裁时效的延长劳动争议仲裁时效的延长。《企业劳动争议处理条例》第23条第2款规定：“当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”。《劳动法》颁布后，该规定仍继续执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“……对确已超过仲...

一、劳动者被裁能得到哪些赔偿劳动者被裁员后主要请求赔偿项目的计算方法，解除劳动合同的经济补偿金按农民工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向农民工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向农民工支付半个月工资的经济补偿。“月工资”，是指农民工在劳动合同解除前十二个月的平均工...

职工工伤可以享受什么待遇？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是：1、就医待遇就医待遇包括以下内容：第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...

一、生育保险金的计算方法1、生育产假女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天; 属晚育的，增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产...