一、用人单位不签订劳动合同会怎样?(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期...
一、失业保险金怎么发放失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业职员开具领取失业保险金的单证,失业职员凭单证到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月发放,是保障失业职员基本糊口的有效措施,也是失业保险与就业服务工作相衔接的重要方式。按月发放,可以保证失业保险经办机构及时了解失业职员...
一、劳务派遣对用人单位有什么好处?1、解决人员的短缺问题。2、解决在人力资源及人事管理方面的问题。3、解决在方面出现的问题。4、解决在劳动政策方面出现的问题。二、劳务派遣对员工有什么好处?1、更多选择就业机会可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重...
一、用人单位能单方解除合同吗用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度;劳动者被追究刑事责任;劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位造成重大损害。用人单位应提前30天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有3种:劳动者患病或者非因工负伤...
一、员工不缴纳社会保险的原因员工不缴纳社会保险的原因主要有三种:1、员工工资偏低,甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后,实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑,这类员工不愿意缴纳社会保险。2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差,由于累计缴纳社会保险15年即...
一、工伤死亡怎样赔偿1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高...
一.经济补偿金是否需要扣税经济补偿金是否需要扣税 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发[1999]178号第一条规定:“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税。”第三条:“按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应...
一、女职工怀孕哪些方面受保护在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”,就是结婚后怀孕的妇女,也很少怀孕后在家里一直待产,绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样,坚守着自己的工作岗位。我国的劳动法,劳动合同法,妇女权益保障法,女职工劳动保护条例等法律法规,以及许多地方的地方性法规都对保护怀孕妇女职工作了规定...
一、智能减退如何分级?智能减退程度共分5级:(1) 极重度智能减退;(2) 重度智能减退;(3) 中度智能减退;(4) 轻度智能减退;(5) 边缘智能。二、什么是中度智能减退?中度智能减退是指:(1) IQ40-54;(2) 能掌握日常生活用语,但词汇贫乏,对周围环境辨别能力差,只能以简单的方式与人交往;(3) 生活能部分...
一、劳动纠纷诉讼的标的范围劳动纠纷诉讼的标的具体包括:1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议;3、因履行劳动合同而发生的争议;4、法律、法规规定应当依法处理的其他劳动争议。当事人可以就符合上述诉讼主体条件,又...
一、解除劳动合同的种类第一、双方协商解除劳动用人单位与劳动者协商一致,可以解除。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。第二、劳动者单方解除劳动...
一、申办生育保险的材料(1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》二、申办生育保险的程序(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)...