一、什么是经济补偿？经济补偿是劳动合同制度中的一项重要内容，是一种引导用人单位的有效手段，是一类与劳动者密切相关的重大经济利益。在制定劳动合同法过程中，围绕着经济补偿各种观点激烈交锋。最后劳动合同法根据常委会委员和各方面意见，对经济补偿作了明确规定。各方面对劳动合同中经济补偿的性质争议较大。有的认为...

一、女职工孕期有哪些特殊保护实践中，女职工在孕期（产期、哺乳期同样适用，下同）而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，下面结合我国针对女职工孕期特殊保护的有关法律规定对此类纠纷进行分析。1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、...

一、工伤待遇争议怎样才能起诉？根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定，工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的，应当具备以下几个条件：（1）起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，无法行使诉讼...

一、养老保险的特点养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三...

一、如何确定工伤旧伤复发？能否享受工伤旧伤复发待遇，首先要确定是否属于工伤旧伤复发。根据各地关于劳动能力鉴定委员会工作职责的规定，对工伤职工是否属于工伤旧伤复发存在争议的，由劳动能力鉴定委员会进行确认。因此医院的诊断结论并不能完全作为按工伤报销治疗费用的依据，在用人单位或工伤保险经办机构提出异议的情...

一、劳动仲裁活动有哪些规则、如何进行根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定，当事人在仲裁活动中的法律地位平等，并有以下各项权利和义务：1、当事人有权在法律规定的范围内处理自己的劳动权利。申诉人可以放弃或变更申诉请求；被诉人可以承认或者反驳申诉人的申诉请求，有权提...

一、什么是“五险一金”？五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。二、怎么办理“五险一金”？（一）职工办理1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片。2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走...

一、工伤伤残鉴定的最佳时间职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。工伤对人体致残的情况和结局千差万别，由于伤残性质、健康恢复状况、单位和个人的...

一、探亲假期间的待遇怎样我国法律对劳动者探亲假作出了相应的规定，那么探亲假的待遇是怎么样呢？《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人...

一、怎样证明有事实劳动关系劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工...

一、劳动争议案件如何仲裁（一）在仲裁活动中，当事人可以书面委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。委托代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。当事人可以更换委托代理人，但应向仲裁委书面告知变更情况。（二）当事人可以口头或书面向仲裁委提出仲裁...