一、什么是劳动监察劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政...

一、什么叫加班加点加班加点是在企业执行标准工作时间制度的基础上延长工作时间，凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫作加班，凡在正常工作日延长工作时间的叫作加点。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班加点的，都应当按照有关规定支付工资。二、加班加点工资怎么计算在加班加点工资的计算问题上，不一定每个...

一、试用期可以约定几次对于特定的用人单位与特定的员工来说，试用期只能有一次，一般适用于员工初次就业或再次就业的时候，续订的劳动合同不得约定试用期。《上海市劳动合同条例》第十九条规定： “劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。”这是因为试用期是一种考察期，是在员工...

一、什么是经济性裁员经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种手段，其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力，度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情...

发生工伤事故怎么办？1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15...

【法规名称】 关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 【颁布部门】 财政部 国家税务总局 【发文字号】 财税[2001]157号【颁布时间】 2001-10-01【实施时间】 2001-10-01【效力属性】 有效【正文】 ...

工伤医疗待遇主要包括以下内容：⑴治疗工伤所需挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。⑵职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;⑶经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到...

一、计算工龄时要注意什么据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地说的“总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。计算“本企业连续工...

一、外出受伤申报赔偿要交什么材料（1）《工伤保险待遇申报表》；（2）《工伤认定决定书》原件及复印件；（3）身份证复印件；（4）员工因工下落不明前12个月的《养老保险对账单》；（5）下落不明员工供养亲属户口簿及身份证复印件、供养证明、生存证明或在校就读证明，丧失劳动能力者提供丧失劳动能力证明。二、申报辅助器具...

一、什么是劳动争议劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。劳动争议是现实中较为常见的纠纷。国家机关、...

一、什么是经济补偿金？经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反...