公司团队是一支年轻化的队伍，平均年龄不足26岁，他（她）们朝气蓬勃，富于进取，针对年轻人的特点公司经常组织开展一些文体活动娱乐身心，既丰富了员工的业余文化生活，又增强了团队的凝聚力。每两年一次的旅游，使员工实地领略了祖国山河的秀美，培养了员工的爱国主义精神。公司的成功是建立在每个人事业成功的基础之上...

在激烈的市场竞争中，企业要生存和发展，人才是关键。帅康集团创建25年来，我们意识到，人力资源管理是企业发展的动力和源泉，而且逐步建立起具有帅康特色的人力资源管理新机制。1．引进“新鲜血液”，合理使用人才。从1984年建厂开始，帅康经过20多年的发展，员工队伍逐渐扩大，但是员工的素质参差不齐，管理、研发、制...

2010年1月22日，由海南省人民政府、长江商学院联合主办的“2010长江年度论坛暨长江年度人物颁奖礼”在海南三亚隆重召开，本次论坛的主题是“新商业模式与新商业文明”。蔡东青：文化创意产业关键在于文化与产业的对接。从大的来讲华谊、赵大哥都是在文化创意产业当中非常有影响力的，我想讲就是项院长喜欢讲的一个词叫“...

说起贺超兵，人们会想到大贺；提到大贺，人们也会想到贺超兵。在中国广告界，大概没有人不知贺超兵，没有人不知道大贺。作为中国广告界的知名企业、领军人物，大贺就是贺超兵，贺超兵就是大贺。进入2008年4月，大贺捷报频传：在北京奥运会景观项目中一举中标；安康快告受到银行青睐，联手打造社区缴费e站；南京警方也看好...

纺织服装产品的生命周期越来越短，款式、时尚和舒适度都要借助面料实现，新疆的长绒棉可以和美国棉花媲美，控制棉花战略资源，在溢达看来是命脉所系。在北京东方广场的室内商业街，稍稍留意你就会发现一个很有意思的服装品牌。这个品牌名只有酷酷的一个字——派。如果了解这家服装品牌持有者——香港溢达集团，你会发现这...

奥康集团是一家以制鞋为主业，并涉足商业地产、生物制品等领域、跨行业、跨区域发展的全国民营百强企业。公司实行母子公司管控模式，集团总部设置八大职能中心，下辖国内外18家子公司和事业部。服 务：公司制鞋主业现有员工16000多人，拥有三大鞋业生产基地、五大鞋业品牌；在全国设立了30多个省级分公司、3000多家连锁专...

秘：突 从2001年面市，“宁夏红”三年取得超常规发展，每年都以三位数在增长。据最新统计，2003年底，“宁夏红”实现销售额2.5亿元，比2002年同比增长118%，成为中国果酒第一品牌。“宁夏红”是用枸杞鲜果酿造的果酒，是区别于传统酒行业的白酒、啤酒、葡萄酒三大品类之外的又一个新的品类，可以说“宁夏红”找到了一个新...

网展：网络会展尚需培育我国网络会展业的发展经历了波动式的发展，但并没有像阿里巴巴、慧聪等B2B网站那样“成绩斐然”。由于网络会展的模式模糊和传统展会的主导地位，网络会展目前还是作为实体展览的辅助。网展作为网络会展平台，提出了较完整的发展模式，并依附于其会展业的经验和资源，实现一年内时间产生效益。网展...

巧借温州“供销大军”订单决定生产，正泰产品营销成功的最关键一步就是凭借温州本地“十万供销大军”在全国各地扎营推销。20世纪80年代末90年初，温州十万在外的推销大军，在经营服装、鞋、眼镜等商品的同时，也开始瞄上了柳市低压电器产品，特别是柳市正泰这些具备一定资质的公司生产的低压电器。这些唾手可得的营销渠道...

由《创业家》杂志社与上海大学生科技创业基金会主办的第四届中国创业天使论坛暨“2010最受尊敬的创业天使评选”颁奖典礼于3月26日在中国人民大学逸夫会议中心隆重举行。新浪财经独家直播本次活动。以下为其演讲实录：孙陶然：大家好！非常高兴能够来参加咱们第四届天使论坛，也在这里面祝贺天使论坛进展得非常顺利，大概...