第一章： 一、名词解释： 1．人力资源 2．人力资源开发与管理 3．人力资源的再生性 4．人力资源的两重性 二、简答题 1．人力资源管理有哪些基本功能？ 2．人力资源管理应坚持哪些原则？ 三、分析/理解题 1．如何正确理解人力资源？ 2．分析题 我们讲到人力资源的二重性即消费和生产的性质。指出在人力资源上投资...

四、Read the following three texts. Answer the questions on each text by choosing A, B, C or D. Mark your answers on ANSWER SHEET 1.

选择题 1、报关是指进出境运输工具的负责人、进出境物品的所有人、进出口货物的收发货人或其代理人向（）办理进出境手续的全过程。 A、边检 B、海关 C、进出境商品检验检疫局 D、外经部门 标准答案：B 解析：注意掌握报关的概念及报关管理机关。 2、由委托企业委托，以委托人的名义办理报关业务...

根据刑法规定，下列关于数罪并罚的说法正确的是（ ） A．组织他人偷越国（边）境，运送他人偷越国（边）境，对被组织人、被运送人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为，或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚 B．以暴力、威胁方法抗拒缉私的，以走私罪和妨害公务罪，依照数罪并罚的规定处罚...

一、 选择题 (一)单选题(每小题只有一个最恰当的答案) 1是现代培训活动的首要环节(A) A.培训需求分析 B.培训效果评估 C. 培训计划设计 D.培训方法选择 2.人员培训中采取模拟训练的目的是(C) A.提供互教互学的机会 B. 让学员...

2013年报关员考试综合知识专项练习题（2） 1、某报关企业的报关员张某在报关过程中，对委托人所提供的情况的真实性未进行合理审查，应当申报的项目未申报，影响海关统计准确性，下列表述正确的是() A、对报关企业予以警告或者处1000元以上1万元以下 B、对报关企业处货物价值10%以下罚款，暂停其六个月以内的从事报关业务 C、...

81.人力资源信息库针对企业的不同可分为（ ）。 A.技能清单 B.管理才能清单 C.资源技能库 D.技能决策信息 E.管理信息库 82.解决企业人力资源过剩的常用方法是（ ）。 A.永久性辞退某些劳动态度差的员工 ...

(1)根据组织生命周期理论，处于聚合阶段的组织结构特征是(　　)。A. 非正规的，一人全权指挥B. 官僚系统内的团队工作，小企业式的思维方式C. 基本非正式化，有一些程序D. 规范化的程序，劳动分工明确，增设职能专家(2)生产管理中的“5S”管理，是指(　　)A. 整理、整顿、清洁、划一、开始B. 决策、计划、组织、指挥、控制C....

单项选择题 甲乙两国于1996年签订投资保护条约，该条约至今有效。2004年甲国政府依本国立法机构于2003年通过的一项法律，取消了乙国公民在甲国的某些投资优惠，而这些优惠恰恰是甲国按照前述条约应给予乙国公民的。针对甲国的上述作法，根据国际法的有关规则，下列哪一项判断是正确的？（ ） A.甲国立法机构无权通过与...

2013年报检员考试专项练习题第一套（十二） 第86题 入境法检货物，海关凭检验检疫机构签发的入境货物通关单放行。(　　) 　　【参考答案】：错 入境法检货物，海关凭检验检疫机构签发的《入境货物检验检疫证明》放行。　　第87题 国际多式联运是将海陆空等各种运输方式有效地结合起来的一种运输方式，托运人只需一次委托、支...

　　一、单项选择题1.法定检验的进口商品到货后，(B)必须向卸货口岸或者到达站的检验检疫机构办理报检。A.用货人B.收货人或其代理人C.发货人D.其他贸易关系人2.法定检验检疫的入境货物到货后，收货人应向卸货口岸或到达站的检验检疫机构办理报检手续。未报经检验检疫的(C)。A.可以销售.使用B.可以使用，不能销售C.不准销售....