今日题目： 甲乙丙是某有限公司的股东，各占52％、22％和26％的股份。乙欲对外转让其所拥有的股份，丙表示同意，甲表示反对，但又不愿意购买该 股份。乙便与丁签订了一份股份转让协议，约定丁一次性将股权转让款支付给乙。此时甲表示愿以同等价格购买，只是要求分期付款。对此各方发生了争议。下列哪 一选项是错误的？ ...

没有人帮助你解决问题?如何解决? 解决方案： 当你最需要协助的时候，在你周围的人都不愿意深处援助之手，帮你解决困境。 这种情况是幸灾乐祸的结果，因此在你能力所及的范围之内，尽可能地帮助他人，无论给隔桌犯了头疼的人一粒阿司匹林，或是最后一天挑灯夜战，为一名重要客户准备...

一、单项选择题，每题所给选项中只有一个正确答案。本部分1—50题，每题1分，共50分。 1．下列关于法的特征的表述，正确的是（ ）。 A．当事人可以依据普通的法律提出诉讼请求，但不能直接依据宪法提起诉讼，所以法的可诉性，主要是指普通的法律，而不包括宪法 B．民族自治区可以对国家统一实行的法律进行变通执...

1、 省电、耐震、寿命长、发光强、启动慢、显色性差和功率因数低的电光源应是(　)。 A.白炽灯 B.荧光灯 C.高压汞灯 D.金属卤化物灯 标准答案： c 2、 选择电动机功率的主要依据是(　)。 A.启动电流 B.启动方式 C.负载转矩的大小 D.环境条件 标准答案： c 3、 在电气工程配管时，切割速度快、功效高、...

11.赵某因共同盗窃犯罪被人民法院判处有期徒刑3年，人民法院量刑时考虑到赵某有积极退赃和检举他人犯罪的情节，决定宣告缓刑3年。缓刑考验期满之后不久，司法机关查获赵某在缓刑考验期内又曾盗窃价值约5000余元的财物。对赵某应当如何处理？ A。不撤销原判宣告的缓刑，以盗窃罪从重处罚B。不撤销原判原告的缓刑，以累犯从重...

1、皮层下较高级的感觉中枢位于( )(A) 网状结构(B) 丘脑(C) 下丘脑(D) 小脑2、能力发展的个体差异主要表现在( )上(A) 能力发展水平、类型和发展早晚(B) 遗传、后天教育影响的程度(C) 素质的高低和智力发展水平(D) 认知、操作、人际交往等不同方面以及天赋高低3、高级神经活动反射学说的创始人是( )(A) 巴甫洛夫(B) 冯特(C) ...

　一、单选题(每小题1分，共7分) 1、 在托收方式下，对出口商来说，(　)选择风险最小。A、 D/P90天B、 D/A60天C、 D/P30天D、 D/A40天标准答案： c2、 我们说托收业务属于商业信用是因为( )A、 没有银行参与B、 出票人开立的汇票是银行汇票C、 银行不承担保证付款义务D、 以上都不对标准答案： c3、 在下列托收业务中，进口...

根据以下材料，回答题一般资料:求助者，男性，39 岁，某剧团编剧，妻子是演员，女儿 11 岁。案例介绍:求助者因思念故乡及踏念年迈的双亲，萌生了由本市调回故乡的念头，但妻 子坚决不同意，认为丈夫故乡虽然美丽，但工作居住条件很难达到当下所在城市的水平。在 丈夫执意要求下，最后达成协议，男方先调回。回去后，工作不对...

多项选择题　　张某是某大学学生，在校强奸某一女生后潜逃回家，其父得知情况后，对其错误进行训斥，并说"法网恢恢，疏而不漏"，责其到公安机关自首。张某自首后，人民法院依法判处其有期徒刑6年。此事反映了法的哪些规范作用？　　A.指引作用　　B.评价作用　　C.教育作用　　D.强制作用 　　【正确答案】 ABD 　　【答案解...

一、单选题 1、 能够帮助组织留住组织核心人才，并助于确保某个重要岗位出现空缺时合格人员的填补的人员招聘方法是（ ）。 B B、内部人才库选拨 2、员工推荐是招聘的一种途径，下列各项中哪一项不属于该途径的优点？（ ） C C、覆盖面广 3、招聘费用低、覆盖面广、联系快的方法为（ ）。　 D D、网上招聘 4、...

高级人力资源管理师考试模拟试题及答案如下：单项选择题 26、各项企业人员需求分析的方法中、不属于量化分析方法的是（A） (A)德尔菲预测技术 (B)回归分析方法 (C)劳动定额法 (D)转换比率法 27、狭义的人力资源规划实质上是（D） (A)企业...