关于海关接受申报的时间, 下列表述错误的是 1. 经海关批准单独以电子数据报关单形式向海关申报的, 以〃海关接受申报〃的信息发送给进出口货物收发货人或其代理人, 或者公布于海关业务现场的时间为接受申报的时间 2. 经海关批准单独以纸质报关单形式向海关申报的, 以海关在纸质报关单上进行登记处理的时间为接受申报的时间 3...
2011年计算机等级考试一级MSoffice试题及答案解析二十二: 1)。计算机网络分局域网、城域网和广域网,属于局域网的是 A)ChinaDDN网 B)Novell网 C)Chinanet网 D)Internet 2)。世界上公认的第一台电子计算机诞生的年代是 A)1943 B)1946 C)1950 D)1951 3)。二进制数110001转换成十进制数是 A)47 B)48 C)49 D)51...
1、预算定额中人工工日消耗量应当包括( )。A.基本用工和人工幅度差用工B.辅助用工和基本用工C.基本用工和其他用工D.基本用工、其他用工和人工幅度差用工 2、工程造价资料可运用在很多方面,其结果能使工程造价控制由静态转入动态的关键是( )。A.进行单位生产能力投资分析B.用作技术经济分析的基础资料C....
16.维护企业的信誉,树立企业的形象,必须做到( ABCD )。 A、树立产品质量意识 B、重视服务质量,树立服务意识 C、勤俭节约,降低成本 D、信守承诺,遵守合同 二、职业道德个人表现部分(离散选择)(第17~25题,每题1分,共9分。) 答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项。请按照题意要求,根据自...
2012年报检员资格考试自理报检精选题(25)1、下列属于申请电子报检的报检企业应具备的条件的有(ABCD)P.151A 遵守报检的有关管理规定B 已在检验检疫机构办理报检人登记备案或注册登记手续C 具备开展电子报检的软硬件条件和经检验检疫机构培训考核合格的报检员D 在国家质检总局指定的机构办理电子业务开户手续2、以下对电子通...
一、单选题() 1、 会议召开的时间应在( )确定下来之后确定。 A. 会议的名称 B.会议的参加人员 C.会议的规模 D.会议的议题 标准答案: d 2、 一般性会议的主席台座次应按照( B )排列。 A.嘉宾的人数 B.就座者职务的高低 C.就座者的发言次序 D.就座者姓氏笔画 ...
Ⅲ. Multiple choice questions (Of following questions, there is only one correct answer to each question. Please select the correct answer. ). 1.( )We are looking forward to __ your inquiry at an early, date. A. receive B. receiving外语学习网 C. received D. having received 2.( )The ...
1.假定学生关系是S(S#,SNAME,SEX,AGE),课程关系是C(C#,CNAME,TEACHER), 学生选课关系是SC(S#,C#,GRADE)。 要查找选修“COMPUTER”课程的“女”学生姓名,将涉及到关系() A.S B.SC,C C.S,SC D.S,C,SC 【参考答案】 D 2.表达式VAL(SUBS(〃本年第2期〃,7,1))*LEN(〃他!我〃)的结果是...
已知在文件IN.DAT中存有100个产品销售记录,每个产品销售记录由产品代码dm(字符型4位),产品名称mc(字符型10位),单价dj(整型),数量sl(整型),金额je(长整型)五部分组成。其中:金额=单价*数量计算得出。函数ReadDat()是读取这100个销售记录并存入结构数组sell中。请编制函数SortDat(),其功能要求: 按产品名称从小到大进...
1[单选题] 发展常模就是( )。A.团体的分数B.百分位数C.个人的分数D.年龄量表参考答案:D参考解析:本题旨在考查考生对测量心理学中发展常模概念的掌握情况。发展常模是将个人的成绩与各种发展水平的人的平均表现相比较而制成的量表,又称年龄量表。2[多选题] 下列选项中,属于职业道德特征的是( )。A.模糊的行业性B.适...
2013年报检员考试专项练习题第四套—单选题1.我国颁布实施《中华人民共和国国境卫生检疫法》,是为了( )。 A.维护社会公共利益和进口贸易各方的合法权益,促进外贸顺利发展 B.保护我国农、林、渔、牧业生产和国际生态环境 c.防止传染病由国外传入或由国内传出,保护人体健康 D.保证进出口食品卫生,防止食...
一、问答题(本题共20分,每小题10分)1.在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,应注意哪些方面的问题?答:在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位,要注意以下的问题:所设置的“招聘专员”的数目是否符合最低数量原则,即是否能用尽量少的岗位设置来承担尽可能多的工作;(3分)设立“招聘专员”后,人力资源部内的所有岗位是否...