1、在海关签印放行后，海关发现因报关员填制报关单不规范，报关单币值或者价格填报与实际不符，且两者差额在100万元人民币以上；数量与实际不符，且有四位数以上差值，经海关确认不属伪报的，海关对报关员的一次记分分值为（）。 A、1分 B、2分 C、5分 D、10分 标准答案：D 解析：两者差额在100万元人...

1.在选择岗位评价方法时，下列说法不准确的是(　)。A.参照法中的标准岗位是岗位评价中的最高价值岗位，其他岗位的评价结果不可以逾越这类岗位B.排列法易于因评定人员的主观倾向而影响打分的准确性C.分类法必须参照标准岗位，才能对同一类岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值D.因素比较法不关心岗位职责和任职资格...

第二部分 理论知识　(26~125题，共100道题，满分为100分)一、 单项选择题(26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上讲所选答案的相应字母涂黑)26、收入差距的衡量指标是( B )A、国民收入 B、基尼系数 C、人均GDP D、需求弹性27、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定...

1、 多元化成长方式包括：()。A.纵向多元化B.同心多元化C.水平多元化D.集团多元化E.横向多元化标准答案： b, c, d解析：多元化成长战略包括同心多元化(开发与企业现有产品线的技术或营销有协同关系的新产品)，水平多元化(研究开发能满足现有顾客需要的新产品)，以及集团多元化(开发与企业现有技术、产品和市场都毫无关系的新...

培训课程：2015年12月英语四级培训视频选哪家？233网校丁雪明版2015年12月英语四级保过班培训00-1 Part00-2 Ⅰ Writing (30 minutes) Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to write a short essay entitled The Popularity of Getting Certificates on Campus. You should write at least 150 words fol...

1 单项选择题 人员培训的原则和形式 未来继续教育和培训的一种主流形式和趋势是 ( C )A.在职培训B.高级培训C.网络培训D.短期培训2 单项选择题 人员培训的原则和形式 “魔鬼”训练是一种(　B　)A.内化型训练B.外化型的逆向“挫折”训练C.外化型体能训练D.外化型顺向训练3单项选择题 人员培训的原则和形式 未来继续教育和培训...

第七篇 Shopping habits in the United States have changed greatly in the last quarter of the 20th century. 1 in the 1900s most American towns and cities had a Main Street. Main Street was always in the heart of a town. This street was 2 on both sides with many 3 businesses. Here, shopp...

16.人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工的 ，并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会( A ) A.能力 B.知识 C.工作时间 D.积极性 17.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( C ) A.计件工资制 B.绩效工资制 C.技能工资制 D.职位工资制 18.目前在激...

2013年报关员考试章节练习第二章2节 一、单选题:1、(06年考题)实行“非一证一批”管理的出口许可证，其使用次数最多不超过：A. 3次B. 6次C. 8次D. 12次标准答案：d二、多选题:www.examｗ.com2、(06年考题)下列对两用物项和技术进出口许可证管理表述正确的是：A. 两用物项和技术进出口前，进出口经营者应当向发证机关申领两...

2010年国际商务单证员考试第十一章习题精选1 2010年国际商务单证员考试习题精选：第十一章（1）2 2010年国际商务单证员考试习题精选：第十一章（2）中华考试网(Examw.COM)提供

日、美钢铁业的竞争日本钢铁业从第二次世界大战后到80年代，取得了巨大的发展。钢产量由1950年的500万吨，增至1980年的15000万吨。长期以来，美国的钢铁厂家一直以其高劳动生产率闻名于世，随着日本钢铁产业的崛起，美国受到了极大的冲击。不过直到60年代中期，美国仍领先于日本。当时，美国钢铁企业每万人小时平均产钢7吨，...