二、在咨询中应避免出现的不恰当的提问方式是什么？（20分） 1、避免提问“为什么”的问题。(5分) 2、避免多重选择性问题。(3分) 3、避免多重问题。(3分) 4、避免修饰性反问。(3分) 5、避免责备性问题。(3分) 6、避免解释性问题。(3分) 三、心理咨询师怎样就咨询目标的有效特征与求助者商定咨询目标？（30分） 1、咨询目标由...

　　必做部分一、单项选择题(共40题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.能承受高温作用而不易损坏的材料，它是炼钢、炼铁、熔化铁及其他冶炼炉和加热炉衬的基础材料之一，指的是( A )。A.耐火材料 B.耐蚀非金属材料 C.耐火隔热材料 D.陶瓷材料2.具有良好的综合力学性能、低温冲击韧性、冷中压、切削加工性、焊...

1．投资实际值减去投资计划值，如果结果为正，则表示( )。 A．投资超支 B．投资节约 C．投资有可能节约或超支 D．C均不正确 2．在竣工决算的编制步骤中，填写竣工决算报表后应进行的是( )。 A．清理各项财务．债务和结余物资 B．上报主管部门审查 C．编制建设工程竣工决算说明 D．做好工程造价比较分析 3．根据《建设工程工...

2007工程造价案例分析模拟试题及答案上>>点击下载

1：检查内部控制制度本身是否贯彻了内部控制制度的基本原则和要求，以及管理人员对内部控制制度的重视程度和有效管理力度是：()。A.特出性评价B.健全性评价C.符合性评价D.先进性评价答案：(B )解析：健全性评价概念。2：这是对内部控制制度执行情况进行检查，包括有关凭证、单据、账册和其他书面文件的实地查看，对执行内部...

一、多选题1、按测验的功能，可将测验分为( )。(A)智力测验(B)特殊能力测验(C)人格测验(D)投射测验A B C D您的答案： 标准答案： a, b, c本题分数： 75.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分解析：2、自我防御机制( )。(A)是由于个体把焦虑当成一种危险或不愉快的信号而产生的(B)源于自我在承受本我的欲望和现实...

2013年物流师考试采购管理试题练习（3）1. 对于那些与采购单位的采购业务不是很重要的供应商，可以很方便地选择和更换，那么这些与采购业务对应的供应商就是( )A 商业型供应商 B 优先型供应商 C 重点型供应商 D 伙伴型供应商2.如果供应商认为采购单位的采购业务对他们来说无关紧要，但采购单位的采购业务对本公司却是十分重...

综合应用： 考生文件夹下存在一个数据库文件"samp3.mdb"，已建立两个关联表对象（"档案表"和"工资表"）和一个查询对象（"qT"），试按以下要求，完成报表的各种操作。 （1）创建一个名为"eSalary"的报表，按表格布局显示查询"qT"的所有信息； （2）设置报表的标题属性为"工资汇总表"； （3）按职称升序汇总出"基本工资"的平均...

5.1基础知识点基础1 PowerPoint基础知识1.PowerPoint 2000主要功能PowerPoint 2000是在Windows 2000环境下运行的电子演示文稿软件，属于Microsoft Office 2000系列。它具有以下几种功能：(1)演示文稿：新建演示文稿文件，其内容可以是一份简报，也可以是一套幻灯片。(2)编辑演示文稿内容：实现演示文稿对象(包括文本、图片、...

单选： 6、外国人在居留国，受( )。 A、居留国管辖 B、国籍国管辖 C、居留国或国籍国管辖 D、居留国和国籍国管辖 7、国家给予外国人国民待遇时,该外国人________享受与该国国民相同的待遇。( ) A、在一定范围内 B、在一切方面 C、在经济和政治方面 D、在民...

题目1:过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人,这属于( ) (A)第一印象(B)对比效应(C)晕轮效应(D)录用压力正确答案：c解　　析：此题属于常规性题目。“晕轮效应：就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。”选项A “第...