1、下列关于职业道德的说法中,你认为正确的是( )A、有职业道德的人,一定能胜任工作B、没有职业道德的人,干不好任何工作C、职业道德有时起作用,有时不起作用D、职业道德无关紧要,可有可无2、下列选项中,符合“仪表端庄”的具体要求是( )A、着装华贵B、着装朴素大方C、饰品俏丽D、发型突出个性3、社会主义法制的核...
案例分析题 (10分) 【案例】工作职责分歧:一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文,就找来一名服务工来做清扫。但服务工同样拒绝,他的理由是工作说明书里也没有包括这...
知识点:综合单价法【例题1】 在综合单价法编制预算的过程中,若分项工程材料费占分项直接工程费的比例大于本地区原费用定额测算所选典型工程材料费占分项直接工程费的比例时,计算该分项工程间接费和利润的取费基数是( )。 A.直接工程费 B.直接工程费中的人工费+机械费 C.直接工程费+措施费 D.直...
1.甲涉嫌抢劫罪依法被A地公安机关立案侦查,甲聘请律师乙担任自己的辩护人,在乙办理案件的过程中,公安机关怀疑其帮助甲隐匿、伪造证据,并由相应的证据,欲依法追究其刑事责任,下列关于追究乙的刑事责任的程序,正确的是:A.可以由A地公安机关侦查B.应当由A地公安机关以外的侦查机关侦查C.辩护律师因涉嫌伪证罪需追究刑事...
单选择题1、岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和( c )。a.劳动报酬b.劳动技巧c.劳动环境d.劳动能力2、影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括( a )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。a.社会意识b.社会薪酬平均水平c.劳动力素质d.失业率3、按照劳...
如今,硬盘的存储容量越来越大,对个人及机房的计算机管理来说,如何更好地组织和使用硬盘,已变得越来越重要。 我们知道,使用硬盘之前,应先对它进行分区。硬盘可划分成主分区(primary partition)及扩展分区(extended partition),而扩展分区则可以进一步划分出若干个逻辑分区(logical part...
Declare @Id varchar Declare @Name varchar Declare Cur Cursor For select substring as id,name from temp1 Open Cur Fetch next From Cur Into @Id,@Name While @@fetch_status=0 Begin Update temp Set [c3]=@Name where [id] like @Id+‘%‘ Fetch Next From Cur Into @Id,@Name En...
一、单项选择题1.甲市的王飞被乙市李永的汽车撞伤,住院治疗2个月,后出国探亲1年,回国后向法院起诉,要求李永赔偿其损失,法院应否受理?( )A. 法院不予受理,因为该案过错责任不清B. 法院不予受理,因为已过诉讼时效C. 法院依法受理D.法院不予受理,因为王飞没道理2.北京市朝阳区人民法院受理了一起民事诉讼案件,后发现自...
一、单选题1、某公司从澳大利亚进口一批羊毛,在马来西亚转船后运抵我国,报检不需提供( )A.进境动植物检疫许可证B.澳大利亚官方出具的检疫证书C.关于包装的证书或声明D.产地证书【答案】c【解析】来自澳大利亚的货物不需要提供关于包装的证书或声明。美国、日本、韩国和欧盟的货物需要提供。2、进出口食品标签审核适用...
1[多选题]心理测验的不客观态度大体分为( )。A.认为测验完整具体B.认为测验完美无缺C.认为测验客观不真实D.认为测验无用且有害参考答案:BD参考解析:关于心理测验,人们对其毁誉不一。其主要原因是对它缺乏客观的态度。不客观态度大体分为两类:(1)认为测验完美无缺。(2)认为测验无用且有害。2[多选题] 中年人与朋友之间...
案例:一般资料:求助者,女,22岁,大三学生案例介绍:求助者与两个月前和最好的朋友吵架了,吵得很凶,然后两人就不说话了,但是求助者事后又觉得自己错了,可是道歉又觉得没面子,所以就一直没和好朋友道歉,但是过了没多久,发现好朋友身边又多了一个女生,经常和她出双入对的,求助者很恼火,就跑去和好朋友理论,结果...
6.人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( AD )。 A.社会性 B.共享性 C.可测量性 D.能动性 E.可开发性 7.媒体广告招聘的优点有( ABC )。 A.信息传播范围广 B.应聘人员数量大 C.组织的选择余地大 D.招聘时间较长 E.广告费用较高 8.绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主...