6、关于小脑的作用,以下哪一项说法是不正确的( )。 (A)维持身体平衡 (B)调节肌肉紧张度 (C)实现随意和不随意运动 (D)整合情绪体验 7、勒温的社会行为公式B=f(P,E)中,E代表( ) (A)行为 (B)个体 (C)个体所处的情境 (D)函数关系 8、在印象形成过程中,由于信息出现的顺序导致的印象形成的效应有( )。 (A)光环效应 ...
【案情】:2006年10月11日晚,王某酒后在某酒店酗酒闹事,砸碎店里玻璃数块。此时某区公安分局太平派出所民警任某、赵某执勤路过酒店,任某等人欲将王某带回派出所处理,王某不从,与任某发生推搡。双方在扭推过程中,王某被推倒,头撞在水泥地上,当时失去知觉,送往医院途中死亡,后被鉴定为颅内出血死亡。2006年12月20日...
单项选择题 某电子科技有限公司因涉嫌虚开增值税专用发票罪被提起公诉,公司董事长、总经理、会计等5人被认定为该单位犯罪的直接责任人员。在法院审理中,该公司被注销。关于法院的处理,下列哪一选项是正确的? A.继续审理 B.终止审理 C.终止审理,建议检察机关对公司董事长、总经理、会计等另行起诉 D.退回检察机关,建议...
1.关于神经症与非器质性精神病状态,以下哪项是正确的?( )A.神经症患者以后都会出现非器质性精神病状B.神经症患者以后都不会出现非器质性精神病状C.神经症患者不一定都会出现非器质性精神病D.神经症患者以后会出现典型的非器质性精神病状【答案】C2.强迫性神经症的主要临床特点是( )。A.间接造成了社会功能的严重受损...
Question 4) What will happen when you attempt to compile and run this code? class Base{ abstract public void myfunc(); public void another(){ System.out.println("Another method"); }}public class Abs extends Bas...
单项选择题1、硅酸盐水泥凝结时间在施工中有重要意义,其正确的范围是( )。 A、初凝时间 ≥ 45min,终凝时间 ≤ 600min B、初凝时间 ≥ 45min,终凝时间 ≤ 390min C、初凝时间 ≤ 45min,终凝时间 ≥ 150min D、初凝时间 ≥ 45min,终凝时间 ≥ 150min2、柔性基础断面可做成梯形,最薄处高度不小于( )mm; ...
一、单选题 1、 汇票的抬头是汇票的( )A.出票人B.受票人C.受款人[答案]B2、 货物装船后,凭以换取正本提单的单据是( )A.大副收据B.下货纸C.托运单[答案]A3、 提单的抬头一般作成( )A.记名式B.不记名式C.指示抬头[答案]C4、 提单日期是7月15日,信用证的有效期是8月15日,按《UCP500》规定,受益人向银行交单的最迟日期是...
下列说法不正确的是( ) A.某甲盗窃黄金200两,因害怕法律制裁,将黄金密藏20年之久,某甲属于状态犯 B.某乙把妻子关在地窖里,长达20年,某甲属于继续犯 C.某丙误以为警察包里有钱,就把包偷了回来,结果只有一把手枪,某丙很气愤,就用手枪去银行抢劫,某丙是牵连犯 D. 某丁为了杀死其情人,于是去偷了一把...
2014年公共英语考试将在9月13-14日进行,中华考试网小编整理了“2014年公共英语一级考试备考模拟试题”,更多考试资料请持续关注中华考试网公共英语考试频道!供大家学习参考,祝取得好成绩!1. -----Nancy is not coming tonight.----- But she _____!A. promises B. promised C. will promise D. had promised2. We've m...
1、内蒙古的宁城老窖,宣称是“宁城老窑——塞外茅台”,它采用的是( )市场定位方式。A.迎强定位B.避强定位C.攀龙附凤D.甘居“第二”【答案】C2、( )企业是指那些迅速成长起来的、实力较强但目前市场占有份额还较小、在行业中的地位仅次于市场领先者的几个企业。A.市场领先者B.市场挑战者C.市场跟随者D.市场补缺者【答...
1.在心理咨询的过程中,为了深化求助者的自我认识,求助者往往需要( )。 A.批评和干预 B.教育和灌输 C.指导和决定 D.启发和引导 【答案】D。 2.以下是心理治疗易在短期内见效的对象,但不包括( )。 A.人际关系较稳定 B.社会心理因素不明显 C.智力正常,有中等以上文化,有良好的学习能力 D.年轻,可塑性大 【答案】B。 3....
综合分析题 1、第一题 【题目】 YT公司是一家大型的电子企业。2006年.该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖盘分配制度: 一是以实现劳动价值为依据.确定岗位等级和分配标准.岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理...