知性魅力的杨澜，她动人、自信、优雅、阳光的微笑是东方现代女性的代表，对世界展示了古老而现代的东方神韵。杨澜也是一个征服世界的流行符号和沟通的密码。杨澜职业规划分析：一、自我定位——传媒人。坚持目标不懈追求。杨澜的职业角色几次变化，但正所谓“万变不离其宗”。无论如何转、如何变，杨澜始终把自己定为“传...

案例分析： 自我评估的目的，是帮助员工发现在组织中适合其发展的各种机会并建立朝着这一方向努力的激励动力。它包括六个具体内容：1．通过专门设计的问卷调查、面谈及小组讨论了解员工以往的生活经历和今后的打算。这类自传式的资料便成为以后进一步分析的核心数据。2．明确员工个人的兴趣爱好，例如，偏爱的职业、学术领...

职业锚是指新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识而发展出的更加清晰全面的职业自我观。它主要有8种类型：技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。各种类型的特点和匹配的职业如下表5-1所示：表5-1各种类型职业锚的特点和匹配的职业 类型 特点 工作类...

案例：万科成功转型的背后作为中国房地产业的领跑者，万科一直坚持走专业化和标准化的道路，而且在万科文化中，也凸显了专业化和标准化的内部“法律地位”：万科化=专业化+规范化+透明度。万科有自己的建筑研究院，其规模相当于内地中等水平设计研究院的规模。除了标准化，集成化也是万科在专业领域的一个突出表现。在过...

在员工职业生涯开发与管理中，企业最高管理层、人力资源部门、直接上级、员工本人以及其他一些相关人员都扮演着重要的角色，承担着不同的任务，并对员工的职业生涯发展产生重要影响，如图2-6所示。图2-6职业生涯规划的职责分工图1．最高管理层最高领导者是员工职业生涯开发与管理的重要人物。企业发展战略是由最高领导人...

中国常驻联合国副代表、曾担任过外交部发言人的沈国放在中国可说是一位家喻户晓的人物。在全世界，他的名字也是频频见诸新闻媒体，路透社曾有一个专门统计：国外新闻媒体平均在一年中引用沈国放讲话多达432次之多。然而有多少人知道，这位睿智的外交官，曾经只是一名知青！从知青到名外交官，他的人生飞跃，有什么值得我...

年度评价是职业生涯规划与管理的一项重要手段。从基本意义上说，年度评价是周期性地对组织实施职业生涯规划与管理进行“盘点”；它有利于组织检查职业生涯规划与管理工作的效果，发现存在的问题，根据组织及环境的变化及时调整职业生涯规划工作，而且还可以使职业生涯规划与管理的对象了解情况，积极参与并及时做出调整。...

从身无分文、穷困甚至堕落的黑人孩子到坐拥亿万财富的世界名流，她的人生经历感动和激励着无数人，对全世界的观众来说，她就是美国精神与创业成功的典范。奥普拉是美国第一位黑人亿万富翁，主持的电视谈话节目“奥普拉脱口秀”，平均每周吸引3300万名观众，并连续16年排在同类节目的首位。奥普拉的职业生涯：一、初涉传媒...

员工在上级主管与人力资源部门的辅导和帮助下，按照自我定位、确定目标、选择路径、规划行动和评估调整5个步骤，制订个人的职业生涯规划，如图2-5所示。图2-5员工个人职业生涯规划流程图企业在导入职业生涯规划的早期，应将重点放在加强员工的自我职业生涯管理，强调其通过自我评估，了解自己的特点和优劣势，通过主管辅...

职业生涯开发与管理中的组织外部专家可由大学的人力资源教授、人力资源管理咨询专家、职业指导专家、职业咨询专家或退休的高级管理人员等担任。组织外部专家的意见不受公司内部具体情况的局限，可以使管理人员开阔视野，对雇员的职业生涯发展往往会产生重要的指导作用。

身为中国第一职业经理人，唐骏却说他的人生没有奇遇，也不曾走过任何捷径。当年，他进入微软时，只是一个写源代码编软件的普通工程师。看到和微软其他员工的差距，他没有放弃。认为自己在公司排名倒数第一的唐骏是如何脱颖而出的呢？唐骏的职场规划：一、认清自我，找到职业的立足点。刚进微软时，他给自己的规划是要做一...