多年来，尽管国有大型企业一直都在不断地进行改革、改组、改造，经济效益明显转好，员工的福利和薪酬待遇也普遍得到提高，但大多数企业内的人才流失现象依然堪忧，而且员工的满意度、工作的积极性也都还不能令人满意。1．大型国有企业进行职业生涯规划的原因首先，国有企业大多过早染上大企业病。大企业病的基本表现是“...

随着公司规模的迅速壮大，一些企业开始为员工设计职业生涯规划，并提供相应的培训。在一家大型工业企业的技术研发部门，有一位技术水平较高的工程师，是公司的技术骨干。从工作上来讲，他只是热衷于技术开发工作，没有丝毫想从事管理的意识。因此公司组织的有关提高管理技能以及提高专业技术水平的培训，对这位工程师来讲也...

现在有两种方案可以确定你或你搭档的职业锚类型，一项是职业定位问卷的得分，另一项是访谈过程中对自己的认识，见表5-2。职业定位问卷多多少少会受到你或你搭档主观意愿的影响，而访谈过程中收集的资料是基于你或你搭档过去的实际经历，所以更可靠一些。表5-2职业锚访谈 说明：这个访谈的目的是通过关键的职业事件，...

为员工提供职业生涯发展渠道，是组织的重要责任。一般来说，组织在为员工提供生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面：一、组织的前途员工的职业发展远景是基于组织前途的。可持续发展尤其是近期能够快速成长的组织，能够给员工提供较多的发展机会，“短命公司”则难以有所作为。为此，组织及其决策者和广大员工要...

李开复可以被称为是一个“主动叛逆”的人，回顾他的职业生涯，他做出的选择往往让旁人惊叹和不解，但是，也正是这样一系列主动叛逆的选择，成就了今日李开复的成功。李开复职业生涯回顾：一、自我分析，自我定位。放弃法律专业，选择计算机专业。二、自我积累、自我充实的过程，为梦想奠定坚实的基础。 [1988-1990年]美国...

微软创始人比尔·盖茨的职业生涯：一、自我分析、自我定位。从兴趣着手，充实自己的知识储备。盖茨在青少年时代就对计算机产生了浓厚的兴趣。他在中学时免修了一些课程，将这些时间用于编程的实践中。二、明确自己的目标，并不断提升自己的相关技能。盖茨在17岁时建立了自己的软件公司，并从一开始就梦想将自己的公司发展...

1978年5月，北京电影学院西安考区，几位摄影系老师接待了沉默寡言的张艺谋，这个陕西咸阳国棉八厂28岁的工人曾为买相机卖过血，专业好，但超龄5岁。后来因文化部长的一纸批示，张艺谋被北影破格录取，命运也随之改变。三十几年过去了，那个曾经很“土”的工人，现在已是世界知名的大导演了，张艺谋是如何取得今天的成功的...

（1）岗位类型。企业里有很多岗位，这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型：生产岗位、执行岗位、专业岗位、监督岗位、管理岗位以及决策岗位等。每种类型的岗位都可能成为员工职业发展通道。·生产岗位：主要是指直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的岗位。生产岗位的员工主要从事企业基本的生产业务。·执...

人民的数学家华罗庚的职业生涯规划：一、认清自我：我喜欢数学华罗庚12岁进入金坛县立初级中学学习，初一之后，便深深爱上了数学。他幼时爱动脑筋，因思考问题过于专心常被同伴们戏称为“罗呆子”。二、坚持梦想：为生计，边打工边自学1925年初中毕业后，因家境贫寒，被迫辍学，回到金坛帮助父亲料理杂货铺。在单调的站柜...

（1）员工在职业生涯后期阶段的特点。职业生涯的后期划定在退休前5～10年的时间，也就是50岁至退休之间。这一阶段，员工的职业生涯特征如下：·知识技能老化，职业工作能力与竞争力明显下降。对新生事物的敏感性下降，态度趋于保守，喜欢根据老经验办事和思考问题。·在组织中的角色发生明显变化，权力与责任渐渐削弱，其核...

职业生涯，又称职业发展，既指一个人在其一生中遵循一定的路径从事工作的历程，也指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合。从广义上说，职业生涯包括了从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直至最后退休的完整的职业发展过程；狭义的职业生涯包括从踏入社会、从事工作之前的职业训练或职业学习开始...