目前正值大学毕业生就业高峰期，市人力资源和社会保障局相关负责人提醒，刚就业的大学生养老保险缴费一定不要出现间断，否则工龄计算将受到影响。　　据介绍，对准备到事业单位工作的高校毕业生来说，养老保险缴费尤其要注意两点：一是档案要及时交由具备档案管理资质的单位托管，不要自己保管；二是养老保险缴费一定不要出...

中广网吉林分网长春1月6日消息 （实习记者 于英男）走在崭新的2011年里，大学毕业的日子越来越近了，应届毕业生早已踏上了找工作的漫漫征程。现在大学毕业生的求职门路越来越宽了，除了亲戚朋友介绍、学校的招聘会，还有媒体、网络广告和各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等途径。 但由于受到年...

眼下正值求职高峰期，很多大学毕业生纷纷开始寻找工作，对于刚刚毕业或者工作经验欠缺的求职者来说，他们往往因经验不足，容易落入三类常见的“求职陷阱”。初涉职场的求职者，一定要多加注意。　　陷阱1　　以录取为饵骗取培训费　　小吴应聘某贸易公司，面试通过后，被要求交800元培训费，和300元服装...

小杨大学毕业后进了一家不错的企业，签订就业协议的时候，和公司的人力资源部负责人谈好了试用期三个月，试用期内每月工资2000元，试用期结束后签订劳动合同。但是这一切只是口头约定，并没有明确地写在就业协议上。进了企业后，一切按照当时的约定进行，公司没有违反承诺。小杨现在郁闷的是，这样一来的话，自己明年的合同...

劳动法下的违约金问题一直是劳资双方都很关注的一个问题，从飞行员离职与航空公司的巨额索赔，到劳动合同法对违约金的限制使用，再到之前各地对违约金问题的不同态度，使得违约金问题一直纷纷扰扰。本文对劳动合同法下的违约金问题进行了简要探讨，供劳资双方借鉴。 2010年2月，某航空股份有限公司机长王某来到北京...

近日，英国商会前任执行总监Ian Crawford在上海理工大学中英国际学院举行的“国际化人才培养和发展”论坛上，分享了自己多年来所总结的外企在上海招聘应届毕业生时遇到的中国学生普遍存在的不足之处，如缺乏创新、对各种问题没有突破性的解决思路，墨守成规等。　　应届生应聘外企失败的三个原因　　Ian Crawford...

山西大学法学院白红平教授认为，大学毕业生这些不合理的就业观念是十分有害的，不仅自己得不到锻炼，随意跳槽等一些行为不仅伤害自己的利益，而且也折射出这些毕业生法律观念淡薄的影子。　　“从近几年的状况看，在签订合同过程中劳动合同法往往被用人单位错误解读，如随意更改员工福利待遇，对劳...

又到了高校毕业生忙求职的时候，在以前的采访中，就有求职者向记者讲述自己找工作被骗的经历。那么如何能让求职者减少损失呢？为此，记者采访了相关专家，希望他们提出的7个“留心”能给您带来帮助。　　留心一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金，带薪培训，但一旦上岗却要求求职者购买本公司产品，提出“...