6月16日，全国政法系统学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话专题研讨班在北京开班。6月18日，北京市致诚律师事务所佟丽华做大会发言。万云 摄 探索律师开展公益法律服务新模式 服务改善民生促进社会和谐北京市致诚律师事务所 佟丽华（ 2008...

又到大学生就业高峰，山西一些大学生就业指导人士提出，就业难形势下，一些别有企图者看准学生急于就业的心理，通过网络或宣传单等形式发布虚假招聘信息，以招聘为名骗取学生钱财，学生应警惕陷入招聘骗局。　　太原理工大学毕业生就业指导中心高峰说，大学生应谨防三种就业骗局。　　一是谨防陷入传销组织。就业...

在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料;对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。　　不法手段主要有几种方式：　　1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收...

导读：毕业生产生的部分“就业歧视”的感受是不真实的，只是求职者单方面的感受。对于企业来说，其招聘的首要目的是为了利润最大化，而不是设立不合理的标准去刁难求职者。 大学生应该正面看待企业的用人需求，掌握更多企业需要的技能来解决就业困难的问题。 记者随机采访了40位毕业...

“要求广州户口”、“25岁以下”、“限招男生”、“身高1.7米以上”……目前又进入应届大学生求职高峰，在求职当中，此类条款屡见不鲜。众多求职者在愤愤不平之余，却又无可奈何。事实上，权威专家明确指出，这样的条款不合法、不合理，是不折不扣的就业歧视！　　求职...

　　近日，由北大、清华等几所高校发布的《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人中91%有过实习经历，但通过“实习转正”进入单位的却只有7.63%。临近年终，不少今年新入职的高校毕业生已经有了几个月的工作经历，记者走访了近20位在无锡就业的应届毕业生，他们当中超过半数的人还是能够顺利度过这一时期的，但也有不...

人物档案：侯欣一，全国政协委员，南开大学法学院教授、副院长，教育部法学教学指导委员会委员。　　“今年两会，我准备就制定反就业歧视法提交提案。”3月3日，全国政协委员、南开大学法学院副院长侯欣一在接受《法制日报》记者采访时表示，减少和消除就业歧视，需要一部强有力的法律作为支撑。就业歧视挡住求职...

专家提醒大学生，按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上政府劳动力市场主管部门的证明。异地求职时，求职者首先应该确认用人单位的真实 性，并尽量避免一个人前往。　　四是先交押金，后被开除。在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离 职的时候退还。此后就以没完成...

不肯签劳动合同，不肯买保险，不肯按时付工资……　　工作6年的单位，出于信任没签劳动合同，结果却被“炒了鱿鱼”；去年的工资迟迟不发，成了留人的“绝招”；用人单位只管发工资，却不帮劳动者买保险……作为求职者，最担心的莫过于自己辛辛苦苦付出的努力，却最终得不到保障...

9月，今年应届毕业的大学生大都经历了一个敏感时期——试用期。昨日从市劳动监察部门、市劳动保障咨询服务中心获悉，由于试用期内，用人单位和劳动者的劳动关系处于一个不确定状态，这一时期的劳动纠纷也特别突出。本月，市劳动保障咨询服务中心接待的咨询福利待遇、劳动合同等问题的电话达到总咨询量的...

职场新人该如何识破这些骗局，有如何避免求职过程中的种种陷阱？下面有几种求职陷阱的案例及遇陷阱逃避的方法：请参阅　　陷阱1 不通过正规的渠道招聘　　人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单...