据某专业网站进行的一次调查显示，70%的求职者遭遇过职场陷阱。试用期结束即失业、要工作先付钱、说是合同制却成劳务工……面对如此种种的职场陷阱，求职者自身防范很重要。在此，我们就六类常见职场陷阱的辨别应对给出提醒，以供参考。　　学法律：不因“试用”丢权益　　表现：公司年终招人...

自从国家提供创业一系列的优惠政策，鼓励大学生自主创业，以促进大学生就业压力和经济的快速发展，适应社会经济的发展需求。然而，正因为如此优惠政策，滋生了许多违法分子通过网络来骗取钱财。创业圈指出，由于各地政府为扶持当地大学生创业贷款出台相关的政策法规申请条件不同，有的相对繁琐，有的对贷款条件要求较高，加...

小方，男，天津某学院通信信号专业2009届毕业生。2008年6月在校学习期间到某公司北京工程分公司顶岗实习至毕业，签订三方协议毕业后留在该单位工作。2009年底被派往广东城际轨道交通工程工地，2010年11月在引入光缆的施工过程中由于个人违章操作，从6米高处跌落。经医院诊断为："胸12腰1椎体压缩性骨折，腰椎间盘突出症。"住...

一年一度的学生们最期待的暑假即将来临。高考刚刚结束，很多毕业生们都有在这个长假中做个兼职的想法，算是暂时结束紧张的学习后，提前接触一下社会角色。 在求职声一片的大好市场下，网络骗子们又活跃起来，和求职者们玩起了一贯的圈套伎俩。近日新闻频频爆出的各地假借招聘打字员为名，实施网络诈骗的案例屡见不鲜。...

“高职诱惑”、“骗取钱财”、“试用期白用”、“协议陷阱”……眼前的岗位和职业五花八门 新年伊始，又到了一年一度高校毕业生的求职高峰。虽然全国就业形势整体回暖，但由于毕业生人数的不断增长，就业竞争仍十分激烈。数据显示，2010年我国高校毕业生将超过...

　　发生劳动人事争议，可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。　　对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生...

时下，进入高校毕业生求职冲刺阶段，尚未找到工作的学生就业压力日益增大。与此同时，针对应届毕业生的网络招聘活动也逐渐达到高峰。而近年来“求职陷阱”层出不穷，已成为严峻就业形势下的一大隐忧，应届毕业生及其他求职者需提高警惕，防患于未然。 网络招聘骗局可谓花样百出，浪费了毕业生尤其宝贵的时...

2010年1月7日，在焦作调研的河南省委书记卢展工到焦作市人力资源市场“微服”体验应聘媒体发展人员，尽管他和职业介绍服务中心的工作人员反复摆出“年龄虽大，但经验很丰富，与媒体联系很多”等有利条件，但还是因年龄过大被拒绝。 很多人将此事解读为一个有意思的就业歧视样本。而...

1.在校大学生不能订立劳动合同。在校大学生不具有劳动者主体资格，不具备劳动者的身份。所以不能与用人单位签订劳动合同。如果为单位提供了有偿服务。可以与对方在协商一致的基础上签订在校生实习协议，明确约定权利义务来保护自身的权益。　　2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，订立书面劳动合同有三种情况：一是在建...

阳春三月，正值求职旺季，心急火燎找工作的大学生开始四处奔波。尽管“先实习后签约”已成必经之路，可有些企业在招聘时，并不明确告知试用期，当试用期即将结束时，又以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。这种招聘让涉世未深的大学生很容易一不留神钻进了用人单位设计的圈套，不但白白给用人单位贡献了自己...

误区一：就业协议就是劳动合同　　就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前确定就业意向和权益的依据，它由学校参与见证。劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，学校并非劳动合同的见证方。　　一些企业只与毕业生签订《毕业生服务期协议书》，其中只规定了毕业生服务的时间、义务和违...