一、防止考核标准失真 ⒈权责不当，标准不符。安排某项任务，未赋予相应的权力，致使工作不能如期完成，在这种情况下用原标准进行考核，必然挫伤员工积极性。 2.考核制度含糊。没有明确的考核制度，无章可循，考核人不能进行有效考核，以经验判断为标准，缺乏针对性和公平性，没有发...

节后是招工的旺季，昨日下午，在佛山火车站门口，佛山市康荣精细陶瓷有限公司的洪小姐在给仅有的几个行人发传单。“今年招人难，所以只好来派传单。”洪小姐表示她从初八开始断断续续前来火车站招注塑工和装配工。但是150多个职位至今只招到20多人，其中还包括内部员工介绍的。 近日，南都记...

的江西，得益的永远是老百姓，谁能实现这个目标，也将被历史铭记。 著名作家梁晓声说过：如果让我们任选有一个特别符合我们愿望的词来表达我们对于一种美好的社会形态的求祈，那么可选择的词汇真是太多太多了！但如果我们不是轻率地脱口一说而已，如果我们非常诚心地进行思考，我想问&mdash...

在职场中，工作（湖南人才网）职位低，意味着命令只有服从，没有发布的权利。小人物生存下来，也是要遵守一定规则的，否则成为老板的眼中钉，你就离炒鱿鱼不远了。 在职场，“天时、地利、人和”三个要素中，“天时”是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的，是“地...

中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司（简称：中集集团），是一家为全球市场提供物流装备和能源装备的企业集团。中集集团作为中国最早的上市公司之一（年在沪、深两地上市）在中国以及北美、欧洲、亚洲、澳洲等国家和地区拥有余家全资及控股子公司，员工超过万人，初步形成跨国公司运营格局。 余人，总投资金额近万美金...

根据雷格斯（Regus）最新调查，过去一年，全球有48％的职场人士感到压力上升，中国大陆上班族所承受的压力在所有国家和地区中排名第一，有75%的调查对象认为自己承受的压力比去年更高。至于香港地区，有55% 的上班族表示所承受的压力高于去年。据悉，此次调查收集了全球超过16,000 名专业人士的意见。 本次调查显示，在亚太...

HR和营销，在企业是两个部门，有着不同侧重：一个以关注人的发展见长，一个以细分市场、满足需求、提供效用而闻名；两者也遵循不同的行进路线：一个基本向内，一个基本朝外。然而，现在的企业，有一个基本的趋势，就是将营销的理念和技术引入HR。对于CEO、中层经理乃至普通员工来说，他们相信把营销引入HR，将获...

　　在全球范围内，人们在看绩效考评和激励制度时，更多的是从公司管理的宏观框架出发。而美国亚利桑那州立大学Carey商学院教授黄钰昌教授则是从会计学的角度出发，通过计量的方法进行业绩评价和管理激励。黄钰昌近日在上海国家会计学院CEO研修项目课堂上，传授了他经过实证研究的成果。在接受本报采访时，黄钰昌说，从会计...

北京市地税局8月26日发布《修改后个人所得税法要点》。其中介绍，目前12万以上纳税人自行纳税申报已常态化，自行纳税申报人数逐年增加，2010年度缴纳税款占个人所得税当年收入的35%，人均应纳税额在5万元以上。 自2010年1月1日起，经国务院批准，对个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税，全年...

日前，劳动保障部发布了第四批11种新职业。其中，公共营养师成为一个新职业。 据人力资源专家介绍，目前北京的营养师月收入平均在2000至3000元间，也有特别优秀的，如在保健品公司讲课，月薪可达数万。据了解，由于营养师是经验科学，做得越久收入越高，其收入水平与个人能力密切相关。从未来趋势看，营养师的收...