人力资源社会保障部新闻发言人尹成基尹成基说，2010年我国继续扩大事业单位聘用制推行面，全国聘用合同签订率达到90%。同时，事业单位岗位设置管理工作在31个省区市和新疆生产建设兵团全面推开，11个省份已经基本完成，中央单位完成80.2%。据介绍，2011年，人力资源社会保障部将推动出台《事业单位人事管理条例》和《事业单...

方某于2003年入职东莞某公司任技术工，方某与公司约定月薪1500元，但未签订书面劳动合同，公司亦未为方某购买各项法定保险。2007年5月，方某因工负伤并先后在东莞、广州等医院抢救、治疗。2007年11月，公司安排方某入东莞某康复医院继续治疗。2008年5月，公司申请劳动仲裁，诉请解除双方事实劳动合同关系、以伤残评定结果为...

一、如何签定劳动合同！我国的劳动法规定，劳动合同应该是以书面形式订立，但是目前仍然有许多的用人单位逃避约束，以各种各样的借口不与劳动者订立书面劳动合同，对此，有关专家对劳动者提出两条建议，与其任人宰割，不入趁早远离这样的单位，已经形成事实劳动关系的，劳动者依法向劳动保障行政部门举报 1、劳动合同的必备...

【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1994年12月06日 【实施日期】1995年01月01日 【标题】 关于印发《工资支付暂行规定》的通知 【发文号】劳部发〔1994〕489号 【正文】 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：...

有个妓女，怕人家笑话她的职业，就办了个“淑女证书”，证书上写：“我是淑女，我不和男人拉手，也不和男人接吻，更不和男人上床！”办了“淑女证书”，该妓女一边暗渡陈仓，一边自我感觉良好。有关部门的做法和这个妓女异曲同工，怕外国人笑话，制定了“劳动法”，劳动法规定：&l...

问：我到一家公司应聘，经过面试、口试、笔试后，该公司决定招用我，但被告知按照公司的规定，新录用员工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每月工资800元，待试用合格以后再按劳动法的规定签订正式的劳动合同，享受正式员工的工资待遇。我不同意，但不知道该公司先签试用合同，是否符合《劳动法》的规定？

本报北京1月13日讯 记者李松 黄洁实习生谷晴张某和公司之间围绕着“医疗期”是否计入劳动期，医疗期满后公司是否应与其签订无固定期劳动合同的问题对簿公堂。今天上午，北京市西城区人民法院对此案开庭审理后，当庭判令张某所在的公司与其恢复劳动关系，并与张某签订无固定期限劳动合同。 据了解，张某于1998年...

违规担保为银行带来65万余元损失 锦州一银行承认开除员工程序错误 以特殊行业为由拒绝其上班四次判决、一次裁决却换不回一个结果———上班。被单位开除，锦州人赵志伟两次起诉单位，一次申请仲裁，虽然全部胜诉，但赵志伟仍不能回到单位上班。单位表示，法院判决的只是程序错误，员工违规的事实依然存在。违...

“又要实习啊！”拿到学校所发的社会活动考核登记表的大学生小陈皱起了眉头。为实习苦恼的可不止小陈一个人。暑假一到，多数大学都会发给大二以上的在校学生一张社会活动考核登记表。这张登记表主要是记录大学生暑期实习的单位及实习内容，并且要实习单位给予鉴定。有些学校还将这个社会实践算作学生的学分，记录...

第一章 总则 第二章 个人劳动合同 第三章 集体劳动合同 第四章 特殊工种工人的劳动关系的调节 第五章 工作时间 第六章 休息时间 第七章 工资和劳动定额 第八章 劳动者的保障及补偿 第九章 个人劳动合...

当前，随着我国就业渠道的不断拓宽，劳动者的择业范围日益广泛，人才的跨区流动也日益频繁。为规范劳动力市场，我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。<1>但从《劳动法》实施七年多来的实际情况看，劳动者未与用人单位签订劳动合同，只是形成事实劳动关系的现象仍然不在少数，由此引起的许...