职工每次住院超过起付标准，在4万元以内的符合医疗保险结付规定的住院费用，统筹基金和个人实行分段按比例支付办法：1万元以下(含1万元)的部分，在职职工自负20%，退休人员自负15%，其余由统筹基金支付;1万至2万元(含2万元)的部分，在职职工自负15%，退休人员自负10%，其余由统筹基金支付;2万元至4万元(含4万元)的部分，在职...

中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳...

「案例」　　李某是某私营运输企业经理，赵某是其聘用的司机。1998年9月，李某的朋友张某请李为其运输一批货物，李便指派由赵完成，要求越快越好，时间可以由赵某看着办。为了尽快完成李某指派的任务，赵某牺牲“十。一”放假休息时间，加紧运输。10月1日晚九点多，在运输途中，由于路况不好和连日劳累，不幸撞车...

单位不申请伤残鉴定可自行申请法律咨询：母亲于1994年，在单位因工伤事故致残(双眼视力仅为0.15)。当时单位将其认定为工伤，已发给了工伤证，并且已经按原工资的80%为其办理退休手续，之后从没有享受过其他任何待遇。当时单位在母亲治疗终结后曾指定医院为她做了伤情鉴定，按结论可以评二级伤残，但单...

舟山定海读者陈宗凡：我是某建筑公司临时工，自1981年进入公司至今，未享受到任何福利待遇，包括奖金分配。我多次口头要求订立劳动合同，均无结果。公司在今年6月30日完成转换劳动关系(买断工龄)。请问在这种情况下，我能否享受与正式工同样的待遇?公司是否应补偿我这段时间的各种福利待遇、节假日的加班工资?舟山市人事劳动...

　　《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例...

劳动纠纷：维权典型案件催生侵权责任法“从10件典型的民事案件以及今年发生的其他案件中，我们可以鲜明地看到，每一个权利人都在通过不同的途径，寻求不同的方法，积极维护自己的权利。”作为专门研究侵权责任法和人格权法的专家，杨立新告诉记者，看到这些，他备感欣慰和满足。“30年前，当我刚刚开始涉及这...

“我从来没有委托过任何代理人，而且这个莫名的代理人权限太大了。”前日(4月7日)上午，46岁的河南农民工晏庆海诉佛山南海丹灶一有色金属公司劳动争议案在丹灶开庭，当天中午庭审结束后在对庭审笔录签字时，晏庆海竟然发现笔录里突然冒出了自己的委托代理人，他拒绝在笔录上签字。 二级伤残，东家拒付工...

用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定：“第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定...

结束了悠长的“十一”假期，从昨天开始，每个人都以崭新的面貌投入到原来的工作当中。然而，有些人的假期过得却不是那么轻松，节假日加班得不到休息不说，还拿不到应得的经济补偿，又由于担心被单位开除而忍气吞声，不敢到劳动部门进行举报。昨日，记者从沈阳市劳动局了解到，虽然关于节假日加班费的咨询电话络绎...

试用期，可以说是农民工外出务工通往成功的关键一环。孰不知，这当中所潜伏的众多玄机常常让农民工始料未及。具体说来，试用期背后隐藏的“猫腻”一般有以下5种：陷阱一：先试用，后签劳动合同。春节前，济南某酒店招用了近10名青年农民工。老板当初发话：试用期内做得好就签合同。为保住“饭碗”，大家...