甲方(用人单位)名称：性质：地址：法定代表人(单位负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县(区)...

《劳动争议调解仲裁法》正式 迎来首个工作日，广州市内各基层劳动仲裁部门都出现众多劳动者一大早就来赶“免费”的“头班车”。 据悉，全市统计540多宗申请，是平常水平3倍多，主要集中在老城区和番禺，以天河区为例，截至昨日下午5点统计，有近60宗，接待过200人，创历史水平。由于昨...

【案件回放】 2007年11月，某集团公司客运子公司为了应对劳动合同法的实施决定与乘务员签定劳动合同。由于该公司的60多名乘务员全部为临时聘用的年轻女性，对劳动合同法不甚了解，认为签定劳动合同是公司对自己的约束，根本不愿意签定劳动合同。为了规避用工风险，该公司拟定了一份聘用合同，合同书只简单地规定了职工岗位、...

第５３５号 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经２００８年９月３日国务院第２５次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理温家宝 二００八年九月十八日 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总 则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称...

问题1：职工违约跳槽，单位为何败诉？ 小刘于2002 年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2003 年3月A公司更名为B公司，A公司同时注销，法人资格终止。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表人，B公司成立后，却未与小刘变更劳动合同。2003 年10月，B公司的小刘突然不...

现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性，所以，怀孕生产常是就业或复职时面临的难题之一。好多妈妈都遇到了不公平的待遇。我们总结了以下经验，希望准妈妈们保护好自己，了解自己在怀孕时应享有的权利。怀孕妇女的权利须知身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从...

用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，给劳动者造成损失的，应按下列规定赔偿： 1造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用； 2造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； ...

《企业劳动争议处理条例》第10条规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成”。这就是说，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过30天。

关于劳动合同必备条款，有些公司并不重视，会对劳动合同条款进行增减。就如某软件开发公司拟录用员工做突击研发，人事部起草了这样一份合同，条款为：1.劳资双方的基本信息;2.劳动合同期限为入职研发该软件时起至该软件研发完毕，但最长不超过3个月，试用期为10天;3.工资标准为每月8000元，试用期减半;4.员工应保守公司的商...

数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30天后才产下一男婴，比预产期整整晚了15天。产后第60天，梅某的产假已经休了90天，公司发通知要其上班，并称，梅某如到期不上班，将按旷工处理。梅某认为，按照规定“产后可休假75天”，如今假期未满，于是没去上班。...

“去单位现场签约要注意什么啊？”在浙大“缥缈水云间”work版上，有同学在问。临近年关，经过三四个月的“卖力吆喝”后，不少2008届毕业生已经陆续找到了工作，逐渐进入签约环节。现场不要轻易签协议网友“gzaspb”要去一家设计院，他急着想知道现场签协议该注意些什么。在招聘会...