您好！我在一家公司做HR管理工作，急于了解国家在职工休假方面的一些政策。我有几个问题向您咨询，请不吝赐教。 1、我公司有一男职工，其妻生育，他是否有产假？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期？我公司有一职工在“五一”期间加班，公司已按内部规定...

三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？ 案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应，同时另外又有其他公司愿意出更多薪水聘用王小姐，所以其在第四个月向公司提出辞职，并于辞职后的第四天天...

昨天，记者从本市召开的2009年劳动关系工作会议上获悉，为实现稳定就业，从今年起，本市将启动新一轮劳动合同三年行动计划，争取再用3年时间实现全市劳动合同全覆盖，做到“有劳动用工必签劳动合同”的目标。 今年全市劳动保障部门将以提高劳动合同签订率为重点，积极推进劳动合同制度建设，立足保签订、...

解决劳动争议应当遵循的原则是什么?答：解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

重庆市鉴证机关 鉴证人(盖章) (签章)年月日 年月日根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的...

北京：十大问题引导建言全国人大常委会办公厅向全社会全文公布《劳动合同法（草案）》后，北京市总工会列出了具体题目，要求各级工会组织围绕这些内容，组织职工深入讨论，并结合实际发表意见。北京市总提出的题目有10个，主要包括：推进劳动合同立法进程的必要性；劳动合同法立法依据；平等自愿协商签订劳动合同的法律规定...

小蔡是2000年毕业生，自2000年8月1日起应聘于一家建筑公司。应聘及签约单位均为总公司(国企)，但工作于其北京第二公司(私人挂靠)。签约时，由于没有经验，在“一边倒”的合同(无试用期，实习期一年，签约5年，违约金5万)上签了字，但当时小蔡提出不同意该份合同，因为应双方约定的条款并未经过我们同意。公司人事...

最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复 1998年6月8日，中华人民共和国最高人民法院 《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件，人民法院应否受理的批复》已于1998年6月8日由最高人民法...

职工因私出境定居而解除劳动合同，用人单位可按下列规定支付经济补偿金： 1对于获批准出境定居的职工，享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后，职工获批准出境定居而终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。 2侨属、侨眷获批...

农民工劳动合同书 甲方 性质 地址 乙方 性别 出生 年 月； 现住址 ...

在《劳动合同法》实施前夕，少数企业蠢蠢欲动赶着“末班车”切断员工工龄，不同的是，珠江电力等一大批规范企业明确表示，《劳动合同法》实施，他们一点也不怕。记者昨日获悉，国家、省、市劳动保障部门已经接连发放通知对“置换、买断、劝辞”等一系列做法进行了严格的界定，明确表示，所有恶意规避《...