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共 1995 条数据

  试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期,在试用期间,用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作,而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。值得注意的是,一旦过了试用期,用人单位就不得以“员工在试用期内工作不合格”为由,将员工辞退。事件已聘用员工被以“试用期不合格&rdquo...

工伤人员治疗工伤的就医原则是什么?答:从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤人员治疗工伤应当在本市医疗保险契约定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应及时转往医疗保险契约定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,工伤人员应...

“如果IBM不恢复我的原岗位工作,我将从明天起采取绝食方式表示抗议。”歧视门”一案的主角袁毅鹏对记者表示,对于IBM公司日前对其作出的“调岗建议”他仍然无法接受。原本以为从年初就闹得沸沸扬扬的“歧视门”案,会以浦东劳动仲裁委要求IBM中国公司与抑郁症员工继续履行...

  “见习期”、“试用期”该用哪一个好?    青睐“试用期”关于实习期与见习期的问题,各企业根据自身的特点来定,有的企业对于外地进京的大学生,只规定了见习期,而不执行试用期,薪酬标准也核准在见习期内统一标准。而有些实力较强的欧、美企业,则不采用见习期,只采用了...

劳动争议仲裁5月1日起全部免费从今年5月1日起,劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费。昨天,劳动和社会保障部发布《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。根据规定,劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障。据了解,目前各地劳动争议仲裁委员会收取处理费的标准并...

滥用试用期,违法滥用试用期有的用人单位滥用试用期,严重侵害劳动者的合法权益。通过设定较长时间的试用期,来规避对职工应尽的法定责任,是近年来在许多用人单位中突出存在的问题。有人将这种现象戏称为,“试用期”变成了“白用期”。问:我大学刚毕业。今年8月,我刚与一民营企业签订了一年的用工合...

在目前的情况下,签订合同可以维护双方的权益,签合同的企业可能反而省钱   民建南京市委去年底就《劳动合同法》实施情况专门进行了调研,发现有部分企业和员工对新法存在一些误解。对此专家提醒说,在目前的情况下,签订合同可以维护双方的权益,签合同的企业可能反而省钱。 民工和博士都不愿签合同 “原来以为...

为应对游戏业人员流动性较大、对高端人才依赖性强、集体跳槽概率高三大问题,很多企业往往通过“竞业禁止条款”来自我保护。那么,掌握与“竞业禁止条款”相关的法律知识和管理规律,对企业及个人都非常有意义。“竞业禁止”是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,劳动者依法定或约定,在劳动...

安徽省农民工劳动合同范本 编号____________ 农民工劳动合同书 甲方(用人单位)名称_________________________ 性质_________________________ 地址_________________________ 乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ 出生年月_________________________ 身份证号码_________________________ 户口...

老苏问: 我知道了即使没有签订劳动合同,只要企业招聘使用了劳动者,双方就存在劳动关系,就是事实劳动关系,而且用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。1999年底,我与原单位的劳动合同到期终止,我应聘进入一家私营企业做业务员,老板一直没与我签劳动合同。今年初,因为一次工作失误,老板扣了我的工...

近年来,企业兼并、重组等越发频繁,尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中,业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是,这些缘由也往往成为最常见的单方解除劳动关系的理由。根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...

为避“薪酬面议”的不确定性,上海的人才招聘市场启用新游戏规则:实际招聘薪酬=挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。 记者从日前“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉,最新确定的挂牌底薪为企业该岗位的最低薪酬,不包括各项...

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