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企业什么情况需要支付经济补偿金?按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关...

1.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止D.劳动...

劳动与社会保障法 一、名词解释 1、竞业限制——在解除或者终止劳动合同后,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 2、就业歧视——指基于特定职业内在需要以外的因素,在就业或职业的机会或待遇上...

搬运工老蔡工作时扭伤腰被诊断为腰椎间盘突出,公司以此病是常见的退化性疾病为由,要求撤销劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。近日,上海市松江区人民法院一审判决,维持了劳保局作出的认定老蔡所受伤害为工伤的具体行政行为。 42岁的老蔡在一气动设备公司从事搬运工作。2008年2月13日,老蔡像往...

从2008年1月1日至今,《劳动合同法》已实施4个月。然而,一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分,中国青年报记者近日采访了多位相关专家。 与劳务派遣公司签约? 现象:张某是四川籍农民工,1997年开始在北京市某物业公司打工,没有签...

员工被查出“乙肝”等疾病,员工不仅不能炒,还得依法享有医疗期和医疗期工资。 首先,按《劳动法》及与之配套的相关劳动法律法规规定,职工患病或非因工负伤依法享有医疗期,医疗期在3个月至24个月不等。在规定的医疗期内,企业应支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或救济费...

申诉人:苗某,男,38岁,某市公安局矿区公安处经营科所属平岗矿四井临时采煤工。 被诉人:某市公安局矿区公安处经营科。 被诉人:王某,男,某市公安局矿区公安处平岗矿四井承包人。 案情: 申诉人苗某,于1996年10月8日在被诉方煤井作业时,因顶板冒落,将其胸、...

导言:劳动者入职时间如何举证?根据《劳动合同法》第七条之规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言,用工之日是指劳动者根据用人单位的安排到用人单位报到之日。但当劳资双方对簿公堂时,对劳动者的入职时间,各执一词,公说公有理,婆说婆有理。那么在双方对此无法达成一致的情形下,劳动争议仲裁委员会...

1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息,必须完全填写清楚。3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...

某山庄在本单位院内搭建蒙古包,责成山庄主管基建的负责人通过承揽该项工程干铁活的领班找来木工王某。当时口头约定由王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活,山庄每天给付40元劳动报酬。一天下着小雨,工程负责人指派王某去帮干铁活。王某在往蒙古包上铁板时,因下雨板滑砸致双脚后跟跟腱断裂。当地劳动行政部...

在2009年的各项政府工作中,“保就业”被摆在了非常突出的位置,保就业就是保增长,保稳定。当此时刻,各地有影响力的企业纷纷响应政府部门的号召,带头承诺并倡议“不裁员不减薪”或者“少裁员少减薪”,这当然是勇担社会责任的体现,是对企业员工的关爱。它一方面树立了企业对外...

劳动法第58条规定:“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。” 第59条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 第60条规定:“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体...

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