根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我国劳动争议处理制度中的不可缺少的重要组成部分。
用工超一个月必须签 解约得提前30天说 4月起 签劳动合同有新规从市人力资源和社会保障局了解到,为规范用人单位劳动用工行为,维护劳动者和用人单位的合法权益,从4月1日起,本市对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等有关问题做出新的规定。签:劳动者有知情权新规要求,用人单位招用劳动者时,应如实告知劳动者...
近日从广东省教育厅获悉,从今年起,愿意到广东农村中小学校任教并被录用的广东高校毕业生,上岗后可退还学费,按每年6000元标准逐年退还,服务期5年。上岗退费学生每年计划名额为10000名,其中专科生6000名,本科以上(含本科)学历毕业生4000名。 享受上岗退费政策的对象为:从2008年起,广东省内全日制普通高校应...
中国劳动法 第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业和选择...
人民网北京6月29日电 (记者常红、字秀春) 十届全国人民代表大会常务委员会28次会议今天下午闭幕,表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》。全国人大办公厅对此举办新闻发布会,人民网进行图文直播。全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援介绍说,这次劳动合同法把经济补偿的标准确定为按照劳动者的工作年限,...
我国理论界对于劳动关系的认识大致经历了三个阶段。第一阶段,将劳动关系视为隶属关系,完全通过行政手段进行调节;第二阶段,将劳动关系视为平等关系,用民法的理论来协调劳动关系;第三阶段,认识到劳动关系是兼有隶属性和平等性的一种社会关系,用社会法的理论来揭示劳动关系的内涵。尽管第三阶段的理论最具科...
第一章 总则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同...
关于外派劳务人员工伤亡保险争议应如何处理?这类争议的处理依据主要是劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》(劳险字[1992]16号)和劳动部办公厅《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函》(劳办发[1994]131号)的规定,这些规定的主要内容是:(1)外派劳务人员在国外发生伤、亡,应按照因工伤...
突如其来的裁员风暴,将无数员工“扫荡”得如同残枝败叶。大规模裁员多属经济性裁员据北京炜衡律师事务所的梁枫律师介绍,解除劳动合同共有3种形式:一是双方协商一致;二是员工单方面解除合同,即辞职;三是“解雇”,即用人单位单方面解除劳动合同。这里又包括三种情况:惩罚性解雇;提前30天通知被解...
又到了临近毕业的大学生陆续奔波各种招聘会的的季节,不论是用人单位录用新员工,还是大学毕业生等其他求职者成功进入了新单位,都不可避免的会涉及到劳动合同的签订问题。如何签订以及如何签好劳动合同,为以后劳动争议的发生减少隐患。重要的就是你能否运用法律的武器来保护好自己。 劳动关系的存在一般来说是以劳动合同为...
作为《劳动合同法》重要配套法规的《劳动合同法实施条例》日前由国务院公布实施了,它对《劳动合同法》进行了梳理,并对新法表述上存在的一些容易产生不解和歧义的条款作出了更为细化的解释和完善,从而大大提高了新法的可操作性,也必将促进《劳动合同法》更好地贯彻落实。9月18日,国务院总理温家宝签署了第535号国务院令...
致残赔偿项目和标准 致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入&tim...