法律咨询：我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费(我是今年毕业的应届生)，但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年初的一份公文说要赔1万元。后来去我问人事部门的人，说我们这一届的招聘费是1万5。如果我先交钱办完辞职手续，事后还能不能去仲裁请...

劳动者注意了，自职业病诊断确诊之日起1年内可向劳动保障部门申请工伤认定。昨天，市劳动和社会保障局下发的《关于工伤认定有关问题的通知》称，劳动者受事故伤害或者患职业危害时，与用人单位之间存在劳动关系或者事实劳动关系，同时符合工伤认定的其他受理条件的，劳动保障行政部门应当受理其工伤认定申请。 　　 工作时发...

劳动法辞退赔偿 首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公司才有合理的理由对你进行辞退处理，这是劳动法第四十条中有规定的！好了，先不谈这个，就算公司以这理由辞退你，那么也该依法提前一个月正式书面通知你才对，而且必需...

日前，北京市第一中级人民法院审结一起因在离职交接单上约定违约金而产生纠纷的劳动争议案件。一中院经审理认为，仅凭用人单位单方持有的载有违约金内容的离职交接单，不能要求劳动者给付辞职违约金。 某科技公司的职工姚某在劳动合同到期前提出辞职，公司同意并完成离职交接手续后，双方因是否应...

广西2012年最低工资标准 根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区职工最低工资标准的通知》，我区最低工资标准再次提高，不同类别适用地区最低工资增加了125元—180元不等，非全日制职工最低小时工资标准也水涨船高。 此次调整后的最低工资标准自今年1月起执行。 [涨多少] 工资收入年增1500元—2160元 据自治区...

仲裁当事人耽误申诉时效的处理当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。(2)《企业劳动争议处理条例》第条规定：当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。&l...

内容： 劳 动 合 同 订立合同双方： 招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：_____（合同制职工）简称乙方； 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）．甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册．甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协...

「事件始末」 德国的一名普通超市收银员芭芭拉-艾米丽，因为涉嫌侵占超市一点三欧元被解雇诉至法院。去年八月被柏林地方劳动法院驳回后，随即又上诉到勃兰登堡州二级劳动法院。今年二月二十四日，法院二审维持原判。这一事件迅速升级为全德国的焦点，甚至惊动了总理默克尔。 “五一”劳动节在即，...

今天上午，2009年“春暖行动”和“劳动合同宣传月”专场咨询活动在甘家口大厦门前举行。本市从3月到5月开展农民工合同签订“春暖行动”，并从今天开始到月底开展为期一个月的“劳动合同宣传月”活动。截至去年年底，本市地方企业劳动合同签订率达到了95%，从续订劳动合同期限结构看...

随着配合治堵的车市“限购令”尘埃落定，初步预计今年车市销售量只有50万辆，京城的420家4S店面临“大换血”的生存和竞争压力。已在4S店工作6年的赵先生心里忐忑不安，2月中旬，他突然接到4S店向他送达的《解除劳动合同通知书》，不禁长叹一声：“像自己这样资格较老的员工也未能幸免啊！”这...

劳动合同法明年1月施行，其中：经济性裁员要走法定程序 孕产妇职业病等七类人不能裁 《劳动合同法》明年1月1日要实施，个别企业近期突击搞“裁员”，甚至要求员工“自愿”辞职重新签订劳动合同。市总工会负责人昨天明确，经济性裁员要走法定程序，提前30天向工会或全体职工说明...