王xx(化名)由某劳务派遣公司派到某物业公司工作。为此，他一共签了2份合同。一份是与劳务派遣公司签的劳动合同，合同期为2年。一份是与物业公司签的劳务派遣用工合同。蹊跷的是，后一份用工合同中，合同期限只写了从何年何月何日开始，何时结束只字未提。因该条款为物业公司所填，王义明担心追究太多公司会反感，便没多问。...

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订...

北京重光律师事务所的劳动法专家杨志刚在接受记者采访时表示，工伤的计算比较复杂，并不是简单的伤残费和误工费。而且是否构成工伤，公司无权确认或者否认，而是应当向劳动保障部门提出工伤认定申请，由劳动保障部门进行认定。如果经认定为工伤，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力情况的，还要进行劳动功能障...

一．为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 二．适用范围：在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。 三．管理职责：公司劳动人事员工负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 1．...

“用人单位说根据《劳动合同法》，要等我拿到毕业证以后签的合同才是合法的，是这样吗？”、“《劳动合同法》里关于试用期的具体规定是怎样的？”……最近，各高校BBS上关于《劳动合同法》的咨询帖越来越多。专家称，《劳动合同法》对于大学生就业既是福音，也有挑战。一方面，有利于大学生...

劳动法律法规1、劳动法是从什么时间颁布实施的？《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。2、用人单位能否招用童工？国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年...

工伤是怎么赔偿的？ 工伤赔偿，第一，必须有公司或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定；经过劳动部门认定后，确属工伤的，劳动部门会发给你《工伤证》。然后进行劳动能力鉴定（由当地的劳动能力鉴定委员会作出），鉴定是否在级。 目前，我国的伤残等级共分为10级，1-4级为完全丧失劳动能力（属于较重级别）；5-10级...

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障;社会生活千变万化，劳动合同的种类和当事人的情况也非常复杂，我国《劳动法》只是对劳动合同的原则性、纲领性指导和规范，不可能对每个劳动合同都作出详细的规定，况且有些合同条款是无法用《劳动法》加以规...

哪些辞退有经济补偿？ 辞退分为四种：第一 双方协商一致进行解除劳动合同关系。如果这种解除的意向，是由单位首先提出来的话，则单位应当向员工支付解除劳动合同的经济补偿金。第二 单位在符合法律要求的情况下，提前一个月的时间通知员工解除劳动合同关系，此种辞退的性质称为预告解除劳动合同。这种辞退是应当向员工支付经...

(一)鉴定范围1.因工(职业病)致残的职工或其单位，对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服，在规定的期限内申请省级重新鉴定的;2.省劳动保障厅直管的基本养老保险单位职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定;3. 受理有关部门(机构)委托的劳动能力鉴定。(二)鉴定内容1. 劳动能力鉴定;2. 护理依赖程度鉴定;3. 法律法...

为有效预防和遏制企业拖欠农民工工资，市劳动保障监察部门将在春节前，对全市建筑施工、加工制造、餐饮服务企业以及其他曾发生过工资拖欠的企业开展全面排查，对于拖欠工资和集体劳动争议案件，力争在春节前办结。据介绍，春节将至，农民工逐步集中返乡，企业拖欠职工工资尤其是农民工工资等问题开始凸显。为有效预防和处理...