用人单位违法责任加重书面合同须1月内订立《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除按照以上规定支付两倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
网友的困惑： 我的合同到08年1月31日到期，是在07年2月1日签的，公司已经提前30天通知我不再和我续签合同。 我想问一下： 1.劳动合同期满后公司是否可以不和我续签合同？ 2.如果公司可以不和我续签劳动合同，那么我能得到公司的经济补偿吗？ [答复：] 劳动合同时双方对劳动...
上海市劳动保护监察条例 （1997年8月20日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过，1997年9月2日公布 自1998年1月1日起施行） 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动保护监察，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》和有...
长沙劳动法 · 长沙市人民政府关于印发《长沙市建筑企业劳动保险基金管理办法》的通知 · 长沙市人民政府办公厅关于批转市劳动保障局等部门《关于机关事业单位（含群团组织）聘用的 · 长沙市劳动力市场管理条例（2004年修正） · 长沙市人民政府办公厅关于转发市劳动保障局市财政局《长沙...
网友sile123的困惑： 我之前被一家公司的录用，薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多（商议好的一半都不到），他们解释说公司为了避税，另外再签一个薪资协议（好象是公司内部的），大家碰到这种情况怎么办？还有我觉得避税应该是我的问题，为什么要公司来操作呢？ [特约顾问阿克答复：] ...
工伤认定申请表范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险:社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地址：邮政编码：联系人：联系电话：法律文书送达地址：填表日期： 年 月 日劳动和社会保障部 制职工姓名性别出生年月身份证号码联系电话家庭住址邮政编码工作单位邮政编码法定代表人联系电话单位地址职业、工...
什么是克扣和无故拖欠工资 《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资，有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部...
日前，北京市致诚农民工法律援助与研究中心，在对北京各大超市的84名销售人员进行了调查走访后，提交了一份《超市女工生存现状调研报告》。报告显示：超市销售女工处境艰难;在她们的权益遭受侵害时，“隐蔽性雇佣关系”，屡屡成为商家逃避责任的挡箭牌。(12月30日《中国青年报》)nbsp; 所谓“隐蔽性雇佣关系...
今年全国城镇新增就业有望超过1200万人，创下实施积极就业政策数年来的最好水平。劳动保障部昨日表示，明年将加快推进工资支付保障机制和正常增长机制建设。 劳动保障部部长田成平在昨日召开的全国劳动和社会保障工作会议上透露，今年1至11月，全国城镇新增就业1105万人，预计全年将超过1200万人。 今年...
第一章 总则 第一条 为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企...
近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说，了解《劳动合同法》，随时与非法裁员行为作斗争是非常必要的。据此，笔者采访了上海江三角律师事务所律师屈晓蓉，请她为读者解析如果不幸被裁，是否只是拿点经济补偿金那么简单？[案例简介] ...
用人单位：____________________________劳动者：______________________________湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：___________________________(以下称“甲方”)住??? 所: ___________________________通讯地址：___________________________邮政编码：□□□□□□法定代表人或主要负责人：___________...