在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，在部分企业，“员工一病休，工资就停发”的做法时有发生，个别私营企业甚至规定“病休一天，扣薪两...

新劳动法 陪产假 根据我国《计划生育管理条例》相关规定，实行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女时，丈夫给予护理假七天。另：《北京生育条例》规定 第四章 奖励与社会保障 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖...

网友的困惑： 我司出现有些员工突然消失不见，数日后出现并向公司提出辞职。然后要求结算当月已经工作的工资，以及以前月度的奖金（我们公司基本奖金是每月算，但半年发一次）。所以有以下几个问题： 1、公司拟规定旷工三日，按自动辞职算；（能否作这样的规定？） 2、这种情况下的辞职，不发当...

网友的困惑： 到08年1月我就在这个公司工作满10年了，可07年3月31日合同到期后,公司没有和我续签，当时我正在休产假和哺乳假（07年1月—12月）。昨天休假结束去上班后人事告诉我，我和公司已经没有合同了，我等于是没工作了，我想问公司这样对我，我该怎么办？ [答复：] 大家都知...

北京劳动法 · 北京市人民政府关于废止《北京市劳动保护监察组织管理办法》等四十八项规章的决定 · 北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于全面推进本市实施劳动合同制度意见的通知 · 北京市劳动和社会保障局关于规范《北京市基本医疗保险和工伤保险药品目录》部分药品名称等 · 北...

《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。之后，又相继出台了《人事争议处理条例》以及上海市的《人才流动条例》、《上海市事业单位实施聘用合同暂行办法》...

《劳动合同法》第四十七条第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...

残疾赔偿金精神抚慰金 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》自2004年5月1日起 施行以来，为人民法院审理人身损害赔偿案件提供了可操作的规范，大部分人身损害赔 偿案件均得到了很好的处理，但在处理人身损害致残赔偿案件受害人同时请求赔偿义务人赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金时，尚存在对规定...

事由：老板翻包后，大家感到很气愤，决定一起辞职。但领工资时发现老板以“旷工”为由扣了我们200元至500元不等。我们没签劳动合同，法律保护吗？任小姐：“老板翻了我们的包”曾在某美容院上班的任小姐说：“那天我们7个人上一个全班，老板突然闯进来，要求把各自更衣室里的东西全拿出来，她要搜...

员工因上班洗手等三项“违纪”记录遭厂方解雇。番禺区法院公布了这宗劳资纠纷案，判决工厂单方解约依据不足，应依法赔偿该员工8000多元。据了解，2001年5月起，湖北籍男子阿华（化名）受聘在广州番禺区旧水坑某电机厂担任模具加工技术员。2003年9月17日，阿华突然收到一份厂方解约通知书，以“严重违...

申诉人：徐某某，女，某宾馆合同工。 被诉人：某宾馆。 案情： 申诉人徐某某因为被被诉人某宾馆辞退而发生劳动争议，并于1996年1月30日向当地仲裁委员会申请仲裁。 调查核实情况： 申诉人徐某某于1995年6月初中毕业，1995年7月1日被某宾馆招收为服务员，双方签订了劳...