员工工资条应由谁承担举证责任 在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 我国《工资支付暂行规定》规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面...
住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停...
社会基本养老金制度“新政”据说自明年元旦起拉开大幕。不管是在岗还是下岗,每个人都将面对夕阳西下之时,而养老金问题更是重中之重。一时间,络阳纸贵,各大传煤均不惜黄金时段、贵重版面重磅推出专题报道,有的细解计算办法,有的请来专家热线答疑。 并不和谐之声也有发出。诸如什么“养老新政下,俺的退...
劳动合同法经济补偿金 劳动合同中的经济补偿金法律制度研究党世强序 言随着我国市场经济体制的建立.我国的劳动关系也逐步实现了市场化。劳动合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象。相应地,涉及劳动合同解除的案件在劳动纠纷案件中占了很大比例,其中最常见的情形之一是劳动者要求用人单位给付经济补偿金。经济补偿...
昨日,武汉市劳动和社会保障局正式推出一份,为非全日制用工量身定制的《简易劳动合同》。据了解,该合同主要供用人单位与从事非全日工作的劳动者,签订劳动合同时参考使用,主要适用于外来务工人员等流动性较大的劳动者。针对非全日制用工的特性,该合同关于“合同期限”的第一条约定:甲乙双方可以随时终止本合...
律师说凭血型挑人才是种歧视 浙江浙联律师事务所副主任律师陈钟说,《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。用人单位将血型作为是否录用的依据,是一种歧视,侵犯了公民的平等就业权。 血型与性格有点关系但不绝对 那么,根据血型来判断人的性格和能力可靠吗? 杭州市第七人民医院心理医生施剑飞认为,血型...
一、什么是劳动仲裁申请书劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。 二、分类1、表格式 2、文章式 三、格式1、要写明申...
小罗在某网络公司工作。两个月前,他发现自己的劳动合同即将到期,于是,要求公司人事部与自己续签新劳动合同。“公司正准备换CEO,等新的CEO来了再说吧。”人事经理给了他这样一个答复。半个月过去了,小罗的合同已经过期,公司还没有跟他续订合同。又过了一个多月,新CEO终于上任了。新官上任三把火,...
1、试用期长短应如何掌握? 根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。 2、劳动者要求解除劳动合同应履行哪些程序?...
网友洲载舟行的困惑: 请教一个问题,现在人员流动频繁,很多劳动力密集型企业效益一般,因此,如果职工平时迟到早退脱岗等较轻违纪行为解除合同处理太重,如果不及时采取罚款措施,可能到年底这个人就不在企业干了,或到年底企业没有奖金,又怎么办?会不会给其他员工造成感觉,轻微错误只管犯,企业管不着? ...
警惕弹性戏法忽悠了你的加班工资为了赶工时,自说自话将标准工时制变为综合计算工时制,加班工资就此一笔抹杀。记者昨天从市劳动保障监察总队获悉,部分单位严重违反劳动法规,擅自实行弹性工时制,而后拒付员工加班工资。一些经过批准实行弹性工时制的单位也以“弹性”为借口,拒付员工加班工资。据悉,该总队去...
职工带薪年休假条例(2008年1月1日施行) 职工带薪年休假条例第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休...