第四章 劳动管理 第十八条 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。 第十九条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位在原合同期满前三十日内，向劳动行...

申诉人：王某，47岁，某市效区煤球厂职工。 被诉人：某市效区煤球厂。 法定代表人：某市郊区煤球厂厂长。 案情： 1997年元月18日，申诉人王某在给煤球机加黄油时，被齿轮压断手指。王某以被诉人拒不支付其伤残补助金等损失为由，于1997年3月20日向某市劳动局争议仲...

不出所料，在劳动合同法大量偏向劳动者之后，5月9日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》对于用人单位的利益作了一些弥补。 一、员工拒签劳动合同不再惩罚单位 　　员工入职后1个月内拒不签订劳动合同的，单位可以提前3天书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿；1个月后单位即没有终止劳动...

网友yangsun的困惑： 我在一家合资企业办事处工作，公司总部在北京，签订劳动合同期限是2006年4月10日至2008年5月9日！今年2月公司给我寄来书面解除劳动合同通知，之前1月23日口头告知过此事，理由是办事处要撤销，办事处行政人员将不设此岗，因此就直接关系到我一个人（我此前是从事此岗位的）。公司对我的承诺...

在为数众多的劳动争议案件中，有一类案件似乎总是令人摸不着头脑。企业明明与劳动者之间签订着劳务协议，但被仲裁委员会认定为事实劳动关系。笔者在前段时间有幸再次接触了一把这类案件，于是便于此聊聊心得。 某公司为便于职工非机动车停放，特聘请了位待业人员担任车辆停放秩序维护及看管员。签订了劳...

　　佟女士诉称，其从原单位退休后，于2000年2月1日入职茂苑物业公司任传达员。双方虽未签订合同，但办理过北京市外来人员就业证。去年3月，佟女士因病离职。茂苑物业公司从去年7月起停发了其工资。去年12月，佟女士向朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁机构以其与公司间的争议非劳动争议为由裁定驳回了其请求。故提...

在看病难、看病贵等话题广受热议之际，一些劳动者还表达了另一层担忧，即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒，用人单位在员工看病期间克扣其病假工资，属于违法行为。上海市劳动保障部门掌握的情况表明，在部分企业，“员工一病休，工资就停发”的做法时有发生，个别私营企业甚至规定“病休一天，扣薪两...

除以上今年要实施的法律外，一些部门规章、司法解释也将在2010年陆续施行。《保安服务业管理条例》于今年1月1日正式实施。此条例的一大亮点就是明确公安机关将承担起保安行业的监督管理职责，保安服务市场有条件地向社会放开。条例明确规定：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;曾因故意犯罪被刑事...

因违法而受伤都不能被认定为工伤；单位参加工伤保险就不再承担相应工伤保险待遇……近日，记者在上海市多家法律服务机构了解到，目前在处理员工工伤问题中，员工、单位都普遍存在3方面的认识误区。 　　 据悉，在记者调查的5家法律机构受理的50多起工伤案件中，有10多个案例所涉及的单位或...

（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 ...

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规...