老职工不入股,劳动合同不可以因此而解除。当前,一些用人单位在实施股份制和股份合作制改造过程中,未经与职工协商,擅自单方变更劳动合同或解除劳动合同,这是违反法律规定的。为此,劳动部特下发《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》规定: (一)在企业实施股份制或股份合作...
提高争议处理效能 强调仲裁监督——人力资源和社会保障部官员谈《劳动人事争议仲裁组织规则》2010年1月20日,人力资源和社会保障部颁布了《劳动人事争议仲裁组织规则》。这一专门规范劳动人事争议仲裁组织机构和队伍建设的部门规章出台的目的是什么,又能起到什么作用?带着这些问题,记者25日采访了人力资源和社...
劳动合同到期 未终止视为“续签 案情回放2005年1月,刘某与某外企公司签订了为期三年的劳动合同。根据合同约定,在合同到期前30天内,如果双方未对合同延续提出异议,则原劳动合同自动顺延一年。在今年1月份合同到期前,刘某多次向公司询问,是否需要续签。但一直到2008年1月24日,公司既未向刘某发送书面的终止劳动合...
【案例】申诉人张梧友系某市汽车贸易公司聘用的销售员,1996年12月, 张梧友与公司签订 书面劳动合同,劳动合同规定:张梧友的月工资为420元人民币,奖金按销售业绩提成;每 月工资的支付日期为30日前,合同期限为3年。 东风火柴厂是一家街办集体企业,经有关部门批准生产蜡梗火柴。1994年4月东风火...
企业改制后原有劳动合同的效力问题企业改制后,企业的经营机制或者组织形式发生变化,原企业的劳动合同是否继续有效呢?有人认为,企业改制后,企业性质和法定代表人都发生了变化,改变了原来的劳动关系,原劳动合同应当终止,重新订立劳动合同。这种观点显然过于片面,企业改制致使企业性质的变更,并不应当必然引起劳动合同...
随着《劳动合同法》的颁布,劳动者维权案件激增,其中涉及女性劳动者的劳动争议案件也呈现上升趋势。 男女劳动者在追索劳动报酬及拖欠工资的经济补偿金、主张加班费等方面并没有明显的区别,而基于女性所具有的孕育后代的特点,法律对这方面的待遇进行了特殊的规定。也就是说,女性享有某些男性劳动者无法享有的特殊劳动待遇...
劳动合同法培训协议甲方:乙方:为提高员工业务能力、促进员工自身发展,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保公司的稳定性和可持续发展,根据《劳动法》等有关规定,甲乙双方经协商一致达成如下协议:一、甲方同意乙方到 参加 业务培训(进修)。在业务培训(进修)期间,甲方负责乙方培训(进修)费,该费用由乙方先行缴付,...
嘉兴劳动法目录 · 转发市劳动保障局关于嘉兴市创业促就业培训服务工作实施意见的通知 · 嘉兴市人民政府关于进一步做好2007年度全市劳动保障工作的通知 · 嘉兴市人民政府办公室转发市总工会市劳动保障局关于在全市企业推进工资集体协商工作意见的 · 转发市劳动保障局市财政局关于嘉兴市本级城...
广州市劳动合同范本用人单位(甲方): _________________地 址 (甲方): ___________________职 工(乙方): _______________________使 用 说 明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代...
网友的困惑: 我在一家外资公司工作,工作小时是167.4的工作制度,每天工作9小时,一个星期两日休。即是每日有一个小时是加班的,一个星期就有五个小时加班,一个月的话最小有20个小时加班,我的基本工资是1176元,上岗津贴是109元,勤工奖是168元。加班补贴是210.75元,按月津贴是21.08元,总共是1684元。我想...
关于对事实劳动关系解除是否应该支经济补偿金问题的复函 劳社厅函[2001]249号 浙江省劳动和社会保障厅: 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲[2001]259号)收悉。经商最高人民法院,现答复如下: 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律...
2008年最新实施的中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国主席令 第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 (2007...