《劳动合同法》规定，“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”记者调查发现，该规定已给不少用人单位带来尴尬和损失：在单位与贵重财物、现金交往密切的诸如销售员、出纳、物流快递员、奢侈品专柜营业员等，卷款潜逃或拿走几根金项链，没有担保又构不成犯罪，单位该找谁要损失？四川...

在上海市某单位工作的汪先生日前拿着一叠200多天的补休单来到报社，述说了他在单位遇到的不公正待遇：他在目前的单位工作了近10年，由于事务性工作多，这10年中晚上加班成了家常便饭，即便是国定假日也没休息。去年，考虑到调休多可能来不及用，他向单位提出改发加班工资，可单位不同意还是发了补休单。他认为，他的权益受到...

什么是交通事故误工证明？ “误工及收入证明”是举证当事人合法收入的重要依据，需要严格按要求填写、盖章，出具虚假证明的单位也会因此承担相应的法律责任，所以一定要加盖单位的行政公章和财务章才生效。需要注意，证明上的误工天数若小于或等于法医鉴定结论则按证明金额赔偿，若大于的话，则只认可法医鉴定的天...

（1995年3月25日 劳部发〔1995〕143号） 第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者（以下统称职工）。 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工...

案情 去年1月，小丹在一家商场应聘做专柜营业员时，该专柜厂家的负责人要求她先交保证金500元，如果一年内她不在这干了，要从中扣除培训费200元。同意了这一要求后，小丹开始上班了。 但直到过了试用期，厂家仍不给小丹上保险，说是得干满一年后再给她交。眼看比自己早来不长时间的员工，在工作3个月后...

摘要：劳动合同是现代社会市场经济发展中确立劳动关系的基础。无固定期限劳动合同是其重要形式之一，它对于保障劳动者的合法权益具有深远的意义。对于保护劳动者而言，最应该给予劳动者的是一个稳定的工作，稳定的工作是劳动者生存和发展的需要。而无固定期限劳动合同无疑体现出了这种稳定性。《劳动法》及《劳动...

《劳动合同法》规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。该有两个标准： 1、形式标准：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定。违法的意思包括程序违法或实体违法两类。如果有些涉及职工切身利益的事情应当经职工代表大会讨论或公示，而...

　　【案例】王某系某公司业务员，劳动合同制职工，于1997年3月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于1999年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司没有同意，1999年5月5日，王某不辞而别。其后，王某所在公司于1999年6月8日以王某未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15...

劳动调解仲裁 中华人民共和国主席令第　八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。中华人民共和国主席　2007年12月29日 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会 第三十一次会议通过）...

第一章　总　　则 第一条　为加强和规范社会保险登记管理，根据《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称条例)的规定，制定本办法。 第二条　凡依据条例第二条、第三条、第二十九条的规定应当缴纳社会保险费的单位，应当按照本办法的规定办理社会保险登记，领取社会保险登记证。 第三条　县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办...

作为独立的法律部门，产生于19世纪，与产业革命的出现及工人运动的声势日益壮大密切相关。　　18世纪末～19世纪初，随着西方各国无产阶级革命运动的逐步兴起，工人阶级强烈要求废除原有的“工人法规”，颁布缩短工作日的法律；要求增加工资、禁止使用童工、对女工及未成年工给予特殊保护以及实现社会保险等。资产...