劳动解除赔偿 （1）计算的期限： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （2）计算标准：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 赔偿金 1、用人单位违法解除或终止...

2009年5月19日《中国劳动保障报》刊载本报法律顾问白永亮“劳动合同逾期终止如何适用法律”的署名文章，读罢甚感费解。在此谈一点自己的看法，请专家指教。 【原文照登】 案 例： 某公司与员工张某签订了一份为期3年的劳动合同，合同期限自2005年9月1日至2008年8月31日，工作地点在公司驻外办事处。2008年9月底，...

年终奖到底该啥时发?多数人会说最晚春节前吧。但是，社会上出现了一种现象，部分企业将年终奖发放时间延长了，最晚的甚至延长到来年6月份，“年终奖”变成了名副其实的“年中奖”。这是为什么呢?原来一到年底，是用人单位人员流动最为频繁的时期，很多员工只要一拿到年终奖，就会立即跳槽，导致用人单位...

劳动用工合同范本甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋；2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施...

我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。劳动合同关系一直是我国劳动关系的主要表现。但随着改革开放和经济建设的发展，以及经济体制改革的进一步深入劳动雇佣关系出现多元化的发展，一方面非国有制企业和个体经济组织的数量迅速增加其劳动佣工制度尚待规范；另一方面国有企业...

职工因工伤残 劳动关系得保留胡某在工作中受伤，经认定为工伤，且伤残等级为二级。其所在单位按照相关标准为其缴纳了工伤保险费，除工伤保险基金应支付的费用外，单位也及时支付了其他费用，但单位认为胡某伤残程度较严重，已完全不能胜任工作任务，故解除了与胡某的劳动关系。法律人士认为，用人单位依法按规定参加工伤保险...

对一些初入社会的懵懂大学生来说，很多求职和入职的“陷阱”是他们所未知的。近期，智联招聘对常见的求职陷阱进行了调查，其中职场新人中招率最高的是免费劳力，达45%。维权1：求职识破五大常见求职陷阱陷阱一求职，先缴纳各种费用职场新人中招率：30%这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的...

职业介绍所和劳务派遣公司的区别职业介绍所是劳务市场上的中介机构。对职业介绍所而言，只是负责把劳动者介绍给用人单位而不对劳动者的劳动负责，也无权解雇劳动者。而对于劳务派遣公司而言，劳动者是其雇员，它有权解雇劳动者。需要提醒劳动者注意的是，谁有资格跟你签订劳动合同，谁就有权解聘你，谁就有义务给你发工资并...

日前，晨报法援律师团招募活动不仅吸引了许多法律界的律师“高手”，还在读者中引起了强烈反响，许多读者纷纷致电晨报法援询问晨报律师团组建的结果。为了能够更好地为困难群体提供法律服务，经过连续数日的招募，晨报法援从百余位报名律师中择优录用。目前，七位杰出律师成功进入了新一期的晨报法援律师团，在这...

劳动法案例案例“兢兢业业工作五年多，现在怀孕了，单位就绝情地把我辞退。 ”元旦假期，本该沉浸在幸福中的准妈妈李丽因此深感郁闷。2006年7月，李丽硕士毕业后应聘到某大型商场从事文秘工作。几年来，面对繁杂的办公室事务，李丽不仅从不抱怨且总是尽最大努力地做好每一项工作，其大部分周末是在加班中度过。 2...

劳动法 病假如果是因职工自身原因受伤,单位能否以其影响工作而解雇?职工得了病,患病期间有什么劳动权益?目前,多数劳动者对工伤的权益比较清楚,但对患病或者非因工负伤的情形可享受的劳动权益则不甚了解，亦不了解最新劳动法病假规定，如何计算病假工资,是一个不能疏忽的问题.本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容,为大...