一些企业在试用期内不但不给劳动者交纳“三险”,而且还只发很少的工资。这些企业的做法是错误的,侵犯了劳动者的权益,试用期间,劳动者享有和正常工作时一样的权益。根据原劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以...
昨天下午,上海职介虹口分中心“汪美萍职业指导工作室”的李佩英、茅一君、王卉三位职业指导师在“12333”在线互动访谈中接受应届毕业生的咨询。在访谈中记者发现,不少大学生对新颁布的《劳动合同法》并不清楚,有的甚至不知道有这方面的法规。今年夏天即将从北京一所大学研究生毕业的小黄,最近来沪找...
因简先生辞职后,到与自己公司有同业竞争关系的公司工作。为此,某开发公司与简先生形成诉讼。本网今天获悉,北京市第二中级人民法院终审判决:驳回某开发公司上诉,维持一审法院作出简先生不必支付开发公司要求返还的“保密工资”的判决。 2001年7月30日,简先生到某开发公司工作,后双...
临时工能否获补偿法律咨询:我在某国企以临时工身份已经工作五年多了,现在我和单位的合同到期,他们以调整为名提前一个月通知我不再续签合同。请问在这种情况下我应该获得经济补偿吗?如果有,是如何补偿的?劳动法律师解答:用人单位向劳动者支付经济补偿金一般指以下几种解除劳动合同的情况:1.用人单位和劳动者协商一致解...
甲方: 乙方: 身份证号: 通讯地址及联络电话: 甲方因工作需要,需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,现经协商一致,特签订本协议 2、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日生效,至 年 月 日终止。 3、乙方...
根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。具体数额应区别不同情况不同对待。 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工...
本劳动法全文是2010最新劳动法全文 2010年最新的劳动法即1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的劳动法。 劳动法全文目录第一章 总则第二章 促进就业第三章 劳动合同和集体合同第四章 工作时间和休息休假第五章 工资第六章 劳动安全卫生第七章 女职工和未成年工特殊保...
新疆伊犁五类优抚对象获相应医疗待遇从2010年10月起,根据伊犁州抚恤定补优抚对象医疗保障实施细则,涉及奎屯市的残疾军人、参战退役军人等五类优抚对象将获医保、医疗费用报销补助、住院减免等相应医疗待遇。优抚对象因患大病医疗费用支出额较大,经基本医疗保险、商业补充医疗保险报销及规定的医疗补助后,个人负担仍难以...
近阶段来,江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼,审理难问题相对突出。 主要情形:1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料,协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益,后又被对方以误工证明为依据要求确认劳动关系,以求得工伤待遇赔偿;2、...
合川一名西药剂员被辞退后,要求医院履行合同并支付养老保险金等。由于她上岗前没有获得职业资格证书,7月28日,法院判决她败诉。 合川人刘红(化名)从1990年开始被合川清平中心卫生院聘用为西药剂员,2002年双方续签聘用合同,期限从当年起到2007年止。 去年11月,刘获得了药剂员的职业资格证书。今年1月...
(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 ...
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。【解读】本条是关于劳动报酬和劳动条...