【案例】在一家医药公司上班的李先生，工作一直很努力。单位常常需要加班，每周他都有几天在单位加班加到半夜，才拖着疲惫的身体回家。但是，让他气愤的是，公司从来不给员工发加班费，当他和几个同事提出抗议时，公司的一位负责人拿出合同让他们看，上面赫然写着：“单位根据业务需要安排加班，必...

新《劳动合同法》颁布后，南京市劳动和社会保障局局长王德春说，新法很多条款都侧重保护劳动者权益，倾向性比较明显。新法在保护劳动者权益的同时，也给用人单位带来不少利好。新《劳动合同法》规定，只要劳动者符合4种情形之一，并提出要求，用人单位必须订立无固定期限劳动合同。这4种情形是：劳动者在该用人单位连续工作...

阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 （1）什么行为属于本条所称"无理阻挠"的情形？ 《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动...

给员工加薪应注意的问题什么时候该加什么时候不该加?加薪形式有哪些?具体可概括为以下几点：公司文化导向。任何制度设计都离不开企业的文化导向，企业关注什么，价值观是什么，在绩效考核、职位评估等制度上都会突出体现，薪酬设计也不例外。加薪应向企业关注的重点、关键岗位倾斜，引导员工行为向企业期...

案情： 张先生、李女士均是武汉本地人，供职于一家大连电器公司武汉分公司，工作多年。最近，这家大连电器公司以武汉分公司业绩不佳，公司领导决定撤销武汉分公司为由，解除与张先生、李女士的劳动合同。但双方却因合同解除的各项补偿不能达成一致。无奈之下，张、李二人同时向湖北省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...

如何区分劳务合同和劳动合同许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，近期很多务工人员因为自身合法权利受到侵犯而到法庭来咨询，通过了解得知，这其中很大一部分人也都分不清双方形成的事实法律关系到底是劳务合同还是劳动合同关系，也搞不清有了纠纷应该到哪解决，只是抱着有纷争到法院打官司的想法来法庭咨询的。为了让广大...

公司监控员工聊天已侵犯隐私一家企业的网络负责人告诉记者，在QQ、MSN上面还是不要乱说话的好，因为内部没有监控并不代表外部也没有，网络信息传播是要经过多个部门的，这些部门对聊天内容是否有监控我们就不敢担保了。广东天伦律师事务所的李勇律师认为，MSN及QQ均是现代化的一种通信方式，仍属于宪法所保护的通信范围，因...

最近看到一个消息，广州铁路某职业学校电器工程系二年级学生薛珍珍(化名)到一家大型电子工厂实习，每天从晚上7时工作到次日早晨7时，忙的时候要做到8时。干的是检测激光头，然后焊接一下。干来干去就一个简单的动作。珍珍母亲看不下去了，打算通过法律途径讨个说法。结果在查阅资料后，发现相关法律一片空...

按照统计部门发布的统计信息，2009年天津市职工月平均工资2793元标准计算，防暑降温费(月标准)83.8元。发放时间为6、7、8、9月，共四个月。 另外，按照新的标准计算，今年本市职工中班津贴每人每日不低于6.4元，夜班津贴每人每日不低于12.8元。市人力资源和社会保障局负责人强调，目前执行的中、夜班津贴新标准是政府规定的...

中国法院网讯 江苏省淮安市楚州区安全生产监督管理局（简称&ldquo;安监局&rdquo;）在认定工伤过程中，越权确认劳动关系，被企业告上法庭。近日，这起在当地备受关注的行政案件，由淮安市中级人民法院依法作出终审判决：驳回第三人徐某上诉，维持楚州区法院撤销被告安监局作出的《工伤认定证明》的一审判决。...

这14种情形是： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒...