一、口头约定的合同 个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：...

腾讯公司刚刚确认，已正式向深圳福田法院起诉15名涉嫌集体跳槽的员工，原因是这些员工违反竞业禁止义务。腾讯强调，这是维护自身合法权益的正当行为。 腾讯的上述表态，是对网上相关传闻的正面回应。昨日下午开始，在天涯等论坛中出现了“腾迅QQ把员工告上法庭，两年内不许踏足互联网”等相关帖子。这些...

企业名称（甲方）：________　　　职工姓名（乙方）：________　 甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。 另： ...

　　一企业为逃避为员工缴纳社会保险，竟让一女工签下“约定”，同意公司不为其缴纳社会保险费，使该女工的权益受到危害，引起诉讼。近日，湖北省襄樊市樊城区人民法院作出判决，该市某运输公司为龚某申报办理退休手续；若不能为龚某申报办理退休手续，则公司从今年1月起，按国家相关规定支付龚某的退休金及医...

9日，记者从省人保厅获悉，我省将开展2011年农民工劳动合同签订“春暖行动”，并建立推动农民工签订劳动合同的“春暖行动”长效机制，实现制度化、常规化，确保城镇规模以上企业农民工劳动合同签订率达到90%以上。针对部分企业不主动与农民工签订劳动合同、农民工不知道如何签订劳动合同、劳动合同内容...

在浙江宁波打工者群体中，有一位姓方(应本人要求不透露真名)的“神奇人物”。他从2004年起，专挑“问题企业”务工，已连续将工作过的12家企业告上法庭，基本上屡告屡胜，被誉为“维权狂人”。 近日，他又向第13家工作单位发出解决劳动关系通知书，并到镇海区劳动仲裁委员会提交了劳动争议仲裁...

法律咨询：自己曾在一化工厂从事灌装工作，一年前该厂破产自己也成了无业人员。不久前，身体不佳的他经检查确认患上职业病，不知应该如何处理?劳动法律师答复：根据相关规定，劳动者在待业期间发生的职业病，经职业病诊断机构鉴定是在上一个劳动合同单位工作时造成的，其职业病待遇由原终止或者解除劳动合同的单位负责;原单...

新《劳动法》第八十五条第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额...

发生工伤事故已经半年多的赵某，怎么也没想到所在的工作单位以自己与其没有劳动关系为由，一直不给自己申报工伤。为了确认双方存在事实劳动关系，赵某把公司告上了劳动仲裁庭。近日，胶州市劳动争议仲裁委员会依法对此案作出了裁决，结果某公司败诉。 赵某于２００４年５月到胶州市某公司工作，双方一直未签订...

近日，江西省万安县人民法院依法审结了侯国华等十六位民工诉廖云金劳务合同报酬纠纷一案。经调解双方当事人自愿达成协议：廖云金当庭给付原告侯国华等十六人劳务工资计人民币九万六千元。当侯国华等十六人接到久拖的工资后激动不已，连声称赞法官真是民工合法权益的保护神。 侯国华等十六位民工，于2001年3月间，接...

网友的困惑： 现在北京市有明文规定劳动者有休年假的权利，不知道一些私人的小公司是不是会剥夺大家的权利。我的疑问是：1、如果公司辞退职工时，该职工一天年假还没有休，公司应应如何折算工资？2、如果职工休完了所有年假后辞职，公司是否有权扣除其多休的年假工资？ [答复：] 当年度结束以及员工...